„Este mult mai important să fii interesat decât interesant”, după cum bine spune Jane Fonda. Interesanți, dar mai ales interesați, implicați și curioși, activi și doritori să învețe au fost și maratoniștii care au participat la HR Workshop Marathon, organizat de Revista HR Manager ieri, 18 aprilie 2018, la hotel Caro. De Felicia Luca Într-o serie de 12 workshop-uri, participanții …

Cum recunoaștem primadonele dintr-o organizație, cum ne comportăm cu ele, în preajma lor și care sunt efectele lor asupra culturii organizaționale: acestea sunt probleme constante în multe organizații. de Radu Nemeș Așadar, ce sunt primadonele? Primadonele sunt persoane talentate, competente, adevărate staruri ale organizației. Productive, flamboiante și – de cele mai multe ori – centrul atenției, cu un comportament ușor …

Peste 250 de specialişti în resurse umane, antreprenori şi manageri din companii din România au asistat la a 10-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, organizată de HR Club în seara zilei de 4 aprilie 2018. La ediţia aniversară a Galei au fost premiate 10 companii dintre cele 26 participante cu 46 de proiecte. Compania Solina România …

Revista HR Manager organizează în data de 18 aprilie 2018, la hotel Caro, HR Workshop Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectivă profesională, cât şi din cea personală. Pentru că timpul este o resursă primordială şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii …

Camelia Ardelean, HR Director Atos România: ,,Migrarea tinerilor între companii – în special între multinaționale din IT – este o tendință actuală. Fiecare companie se confruntă cu această problemă.” Ce calități trebuie să aibă un bun recrutor în 2018? Există calități generale, pe care nu doar recrutorii trebuie să le dețină, ci oricine dorește să-și dezvolte o carieră: capacitate mare …

Anul 2018 începe cu siguranța datelor ca proiect prioritar pentru toți directorii de HR, însă aceste schimbări nu sunt decât un mic val din siajul lăsat de uriașul trend al digitalizării HR-ului. Digitalizarea HR-ului este ,,Marele Val” și din el pleacă valuri secundare. Am avut șansa să lucrez în și cu organizații care sunt vârf de lance în acest domeniu …

Viitorul joburilor arată interesant, iar HR-ul nu stă nici el pe loc. Cum se creionează, deci, un HR pregătit pentru viitor? Cu mintea plină de cunoștinţe, dar eliberată de reţete, cu ochii pe trenduri și cu atenţia focalizată pe a cunoaște clienţii interni și a învăţa de la ei. de Corina Ghiațău O POVESTE BAZATĂ PE FAPTE REALE Să dăm …

  Inovația este mai mult decât un canal de colaborare și de îmbunătățire a business‑ului, este o parte din filosofia brandului. de Iulia Chapuis În ţările Avon, Avon România este cunoscută pentru creativitate și inovație continuă. În decembrie 2016, compania pentru care lucrez a fost desemnată drept una dintre cele mai inovatoare companii din România. Acest premiu, acordat de o …

de Cristian Popescu Când am primit invitaţia să contribui la articolul despre criza actuală de leadership am fost mai întâi intrigat de subiect, am stat un minut pe gânduri şi m-am întrebat: ,,Suntem într-adevăr într-o criză de leadership?” Intuitiv, primul răspuns a fost că da, s-ar putea să fim, dar mi-a fost greu să definesc exact ce ar însemna asta. …

Jumătate din locurile de muncă vor dispărea în următorii 20 de ani, iar aproape 250 de milioane de oameni își vor pierde slujbele în următorii 10 ani, a declarat Charles Handy într-o conferință dedicată oamenilor de afaceri. Handy, recunoscut la nivel internațional ca un adevărat guru al managementului, a mai spus că soluția supraviețuirii stă în capacitatea de a reinventa …