Vladimir Desliu, expert în recrutare și analiză a pieței muncii și Senior Category Growth Manager la OLX Jobs, acordă un interviu Revistei HR Manager, unde discută despre schimbările semnificative din domeniul ocupării forței de muncă din România. El oferă perspective asupra creșterii cererii pentru angajați blue-collar, scăderii oportunităților pentru white-collar și impactului automatizării asupra joburilor administrative. De asemenea, analizează tendințele …

Planificarea forței de muncă în 2025 nu mai este doar o necesitate operațională – este o prioritate strategică pentru liderii HR. Odată cu normalizarea modelelor de lucru hibride și creșterea rapidă a cererii pentru noi competențe, liderii HR se confruntă cu o dublă provocare: aceea de a răspunde nevoilor imediate de talent și de a construi, în același timp, o …

În 2025, departamentul de HR devine un arhitect al schimbării. Tehnologia avansează, așteptările forței de muncă evoluează, presiunile economice sunt tot mai mari. Liderii din HR nu mai sunt chemați doar să gestioneze oameni, ei modelează viitorul muncii. HR-ul rescrie regulile jocului. De impact sunt strategiile care îmbină inovația cu empatia, analiza cu intuiția și flexibilitatea cu structura. Scopul este …

Explorăm modul în care putem aduce tehnologia și inovația în inima Resurselor Umane, transformând modul în care recrutăm, gestionăm și dezvoltăm talentele, cu Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan Retail România. CUM GESTIONAȚI SCHIMBĂRILE TEHNOLOGICE ȘI CUM PREGĂTIȚI ANGAJAȚII PENTRU TRANZIȚIA CĂTRE SOLUȚII DIGITALE? Noile tehnologii sunt prezente în toate companiile de retail, iar meseriile din industrie se …

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, unde angajații de top au devenit o resursă strategică, atragerea și retenția celor mai buni dintre ei este o provocare majoră pentru companii. Așteptările angajaților s-au schimbat profund; aceștia își doresc locuri de muncă flexibile, care să-i stimuleze și să se alinieze cu valorile lor. Ce pot face organizațiile pentru a se adapta …

Într-un context al avansului rapid al tehnologiilor de inteligență artificială (IA), Uniunea Europeană a adoptat Regulamentul 2024/1689, care a intrat în vigoare la 1 august 2024. Acesta creează un cadru legal uniform pentru dezvoltarea și utilizarea tehnologiilor IA, protejând drepturile fundamentale ale cetățenilor și consolidând încrederea în utilizarea acestora. Un domeniu cu provocări semnificative este utilizarea IA în relațiile de …

Pandemia globală COVID-19 a adus schimbări majore în toate aspectele vieții, inclusiv în modul în care muncim și interacționăm în mediul profesional. Departamentele de resurse umane (HR) din întreaga lume au fost nevoite să se adapteze rapid la noile condiții și să regândească strategiile tradiționale de muncă. Pe măsură ce ne îndreptăm către un viitor post-pandemic, conceptul de muncă hibridă …

Într-un context de piață a muncii extrem de competitiv și în continuă schimbare, strategiile de HR joacă un rol crucial în succesul și stabilitatea companiilor. Consolidarea brandului de angajator și promovarea angajaților nu mai sunt doar avantaje competitive, ci elemente esențiale pentru atragerea și retenția talentelor. Continental Hotels, un nume cu tradiție în industria HoReCa din România, se remarcă printr-o …

Ascendis Consulting, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale din România, anunță începerea unui proiect cu finanțare europeană în valoare totală de peste 4,9 milioane de lei pentru dezvoltarea abilităților angajaților (cu poziții manageriale și non-manageriale) din companiile din regiunile Moldova și Dobrogea. Un număr de 602 angajați din companiile din Nord-Est și din Sud-Est vor beneficia …

Ascendis Consulting, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale din România, anunță începerea unui proiect cu finanțare europeană în valoare totală de peste 4,9 milioane de lei pentru dezvoltarea abilităților angajaților (cu poziții manageriale și non-manageriale) din companiile din regiunea Transilvania. Un număr de 602 angajați din companiile din Transilvania vor beneficia de cursuri gratuite prin care …