De obicei, firmele de recrutare oferă o abordare unică a recrutării tradiționale sau headhunting (căutare și selecție). Din cauza timpului și abilităților pe care le necesită, acesta din urmă tinde să fie centrat exclusiv pe roluri executive de profil înalt. Ce înțelegem prin recrutare tradițională? În acest context, recrutarea tradițională se referă la abordarea de volum mare, target-drive, căutare în …

Pandemia a fost – și este în continuare – un test pentru oameni și organizații. Dar odată cu numeroasele provocări au venit și multe oportunități. Poate că, mai mult ca oricând, ultima perioadă ne-a demonstrat că performanța la locul de muncă și wellbeingul angajaților sunt interdependente. Așadar, cum arată o organizație care este pregătită pentru a face față volatilității și …

De Roxana Mocanu Am văzut business-uri destrămate și vândute pe bucăți după unul sau mai multe experimente nereușite în HR, dar am văzut și companii care și-au schimbat obiectul de activitate din subcontractor sau mentenanță în centru de cercetare și dezvoltare sau hub internațional cu sediul în România când, dimpotrivă, și-au dat oamenii pe mâna unor profesioniști. Un department puternic …

Indiferent de domeniul în care activezi, există mai multe specializări care sunt interconectate și o mulțime de informații care se schimbă și cu care e bine să ții pasul. Pentru a investi eficient în viața ta profesională, dar și personală în același timp, îți recomandăm să urmezi cel puțin o dată pe an un curs de perfecționare în domeniul tău …

În cadrul evenimentului dedicat profesioniștilor din domeniul IT, vorbim despre noua realitate în lumea digitală: totul se mută în cloud, de la sistemele de bază tranzacționale, la PBX și CCTV. Analytics și BI devin instrumente obișnuite pentru C-level, instrumentele de inteligență artificială reprezintă noul standard, în timp ce construirea în platformele Digital Twin pentru optimizarea proceselelor operaționale repezinta noua realitate. …

În zilele noastre, oamenii își folosesc din ce în ce mai mult telefoanele pentru divertisment, afaceri, cumpărături, comunicare etc. Așadar, în această eră a promovării online, pe mobil este cea mai bună modalitate. Există puține strategii de marketing pentru promovarea online. Conținutul ar trebui să fie ciudat Clienții care sunt dispuși să-ți cumpere produsele sunt atrași de conținut grozav. Conținutul dvs. …

Dacă vrei să obții succes în afacerea ta, trebuie să te diferențiezi de concurență, necesitând o abordare robustă de marketing. Oamenii au folosit bannere, pamflete și alte forme de publicitate pentru a atrage clienți cu mult înainte de era marketingului digital. Cu toate acestea, în timp ce orizontul publicității s-a extins odată cu tehnologia modernă, un lucru nu s-a schimbat: …

de Andreea Miru (seomark.ro) Expansiunea digitalizării în fiecare afacere a mărit sfera lumii digitale de consultanță media online. Afacerile sunt acum conștiente de faptul că nicio altă platformă nu poate genera o acoperire mai bună decât media online. Diverse strategii și soluții la probleme sugerate de mai mulți consultanți media online pot ajuta companiile să meargă în direcția corectă și să-și atingă …

de Constantin Pescaru Cum e să conduci o afacere și o echipă care se află în inima industriei ospitalității, în fiecare zi? Primul – și cel mai important – aspect este să ai grijă de oamenii tăi. Așa consideră Paul Drăgan, Director General Premier Restaurants România, compania care deține restaurantele McDonald’s în țara noastră, care și-a preluat mandatul în 2020, …

Cristina Dărășteanu National HR Manager la Rehau România & Bulgaria a vorbit în Revista HR Manager despre schimbările produse de pandemie în rândul talentelor. CE TENDINȚE LEGATE DE ATRAGEREA ȘI RETENȚIA TALENTELOR AȚI OBSERVAT ÎN ULTIMUL AN ȘI JUMĂTATE? CE S-A SCHIMBAT, CE A RĂMAS LA FEL? În general, cred că încrederea acordată angajaților în sensul de a le da libertatea de …