de Constantin Pescaru Într-o lume în continuă schimbare, trebuie să înveți continuu. Constantin Bălan – Director Adjunct Training, Direcția Resurse Umane, Alpha Bank – își ajută colegii să se dezvolte din punct de vedere profesional prin dezvoltarea potențialului uman. Și-a început parcursul în companie cu dezvoltarea funcțiunii de training într-un moment în care banca își dezvolta rapid partea de retail, …

Nevenca Doca, People Experience Senior Executive Director @ Banca Transilvania, a vorbit despre engagementul angajaților în perioada pandemiei în numărul 65 al Revistei HR Manager. Iată ce a spus aceasta: În contextul pandemiei, unele lucruri s-au schimbat, altele însă au rămas și vor rămâne, probabil, la fel, menționează Nevenca Doca, HR Director, Banca Transilvania (BT). Ea consideră că distanța și …

Iată câteva sfaturi utile despre felul în care formarea și dezvoltarea angajaților pot ameliora nivelul de implicare a angajaților dumneavoastră și pot genera beneficii imense pentru organizația dumneavoastră în această perioadă dificilă. Promovați o cultură a învățării solidă Cel mai important, stabiliți tipul de cultură a învățării pe care doriți să o promovați în rândul angajaților care își desfășoară activitatea …

În ciuda faptului că România înregistrează al doilea cel mai mic procent privind diferențele de remunerare între femei și bărbați (3,3%) din rândul statele UE, după Luxemburg, potrivit Eurostat, femeile cu funcții de conducere din România sunt percepute în continuare ca fiind plătite mai puțin decât omologii lor de sex masculin, după cum reiese din cea mai recentă ediție a raportului …

CUM CREȘTI ENGAGEMENTUL ANGAJAȚILOR: COMUNICĂLE CLAR CE AU DE FĂCUT, RECUNOAȘTE-LE MERITELE ȘI IMPLICĂ-I ÎN TRANSFORMAREA DIGITALĂ A COMPANIEI Studiul Quantum Workplace 2020 realizat în SUA arată că implicarea angajaților este de trei ori mai mare atunci când sarcinile le sunt comunicate clar, iar eforturile depuse sunt recunoscute și apreciate. De asemenea, 83% dintre cei care cred că managerului îi …

Am fost întrebată frecvent în ultimele luni, de către manageri și specialiști din industrii diferite, dacă strategia de Resurse Umane mai poate fi gândită pe termen lung sau măcar pe termen mediu, având în vedere că suntem într-o perioadă atipică, în care dinamica schimbărilor este una foarte mare, iar previziunile ar trebui să includă o multitudine de scenarii, fiecare dintre …

Nevenca Doca, People Experience Senior Executive Director @ Banca Transilvania, a vorbit despre agilitatea în muncă în numărul 64 al Revistei HR Manager într-un material realizat de Constantin Pescaru. Rolul HR-ului, în general, dar mai ales într-un context VUCA, este acela de a asigura echilibru. Echilibru între ambițiile și obiectivele organizației și temerile și nevoile oamenilor organizației respective. Pentru asta e …

Stein & Partner devine un jucător cheie pe piața internațională de Executive Search și Human Capital Advisory, prin continuarea extinderii în Europa. În decursul acestui an compania planifică să deschidă două noi birouri în Ucraina și Serbia, dar se concentrează și pe performanța biroului din Austria. Cu o experiență de 25 de ani, compania își consolidează astfel poziția de top …

Gabriela Bereș, Regional Director CEE @ PURATOS, a vorbit despre digitalizare într-un material realizat de Constantin Pescaru în numărul 64 al Revistei HR Manager. În rândul corporațiilor, sunt câțiva termeni foarte folosiți în perioada aceasta de criză provocată de extinderea pandemiei. Cu toții discutăm de agilitate, reziliență, de impact și suport pentru comunități dincolo de profit, de „noul normal“ și multe …

Ana Krasovschi HR Director @ Carrefour România, ne povestește, din propria experiență, ce a însemnat pandemia și care a fost și este rolul omului de HR în numărul 64 al Revistei HR Manager, într-un material realizat de Constantin Pescaru. Contextul COVID-19 a venit și a apăsat pedala de accelerație vizavi de niște concepte pe care, în Carrefour, le-am dezvoltat în ultimii …