Cu toate că engleza e, de mult, limba oficială în multinaţionalele din România, acest lucru nu e de ajuns atunci când un expat preia un mandat pe termen lung. Cunoaşterea limbii române îl poate aduce mai aproape de colegii săi, dar şi de valorile şi cultura companiei în care lucrează. de Mihai Laurenţiu Gânj Odată cu creşterea numărului de angajaţi …

Această intervenție a fost publicată inițial în ediția de august a revistei HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate temei ,,Există viață după HR”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro În urmă cu câţiva ani, Directorul de HR al Dell India, care lucrase aproape toată viaţa în companie, demisiona pentru …

Această intervenție a fost publicată inițial în ediția de august a revistei HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate temei ,,Există viață după HR”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro În urmă cu câţiva ani, Directorul de HR al Dell India, care lucrase aproape toată viaţa în companie, demisiona pentru …

Mobilitatea talentelor a devenit o constantă a pieţei globale, mai ales în contextul în care unele industrii găsesc tot mai greu forţă de muncă. de Marius Ionescu Efervescenţa economică din ultimii ani a determinat foarte multe companii internaţionale să îşi aducă în România nu numai diverşi angajaţi, ci departamente întregi sau chiar facilităţi de producţie. În acest context, devine foarte …

Această intervenție a fost publicată inițial în ediția de august a revistei HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate temei ,,Există viață după HR”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro În urmă cu câţiva ani, Directorul de HR al Dell India, care lucrase aproape toată viaţa în companie, demisiona pentru …

Această intervenție a fost publicată inițial în ediția de august a revistei HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate temei ,,Există viață după HR”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro În urmă cu câţiva ani, Directorul de HR al Dell India, care lucrase aproape toată viaţa în companie, demisiona pentru …

Aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare şi selecţie nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii din ţară noastră, arată cel mai recent studiu Smartree, unul dintre liderii din România pe piaţa de externalizare a proceselor de HR. Astfel, din ce ȋn ce mai puţini angajatori aleg să aplice teste eliminatorii. Una dintre excepţii o reprezintă multinaţionalele ȋn care …

HR Club organizează HighFuture Conference, un eveniment cu speakeri internaţionali şi naţionali, adresat profesioniştilor din resurse umane, managerilor şi antreprenorilor. A 13-a ediţie a conferinţei naţionale HR Club, HighFuture Conference, va avea loc în 4 octombrie, la Stejarii Country Club. Evenimentul va avea ca tematică viitorul muncii şi noi concepte şi provocări aduse de economia globală, dar şi de cea …

Doi din trei angajați din România își doresc să învețe o limbă străină pentru a se dezvolta pe plan profesional, arată concluziile unui studiu derulat de Eucom în perioada aprilie – iunie 2017, pe un eșantion de 300 de cursanți și potențiali cursanți. Atunci când au fost întrebați de ce au nevoie de abilități lingvistice avansate, respondenții au menționat ca …

LinkedIn-ul este plin de anunţuri pentru poziţii de HR. Sunt la mare căutare mai ales cele de recrutare, dar mediul online mai este plin şi de articole inspiraţionale care promovează mesaje precum: „urmează-ţi visul”, „fă ceea ce îţi place”, „fii liber, desprinde-te de lumea corporatistă”, „dă-ţi demisia” sau „nu mai lucra pentru alţii”. de Mihai Zânt Dacă eşti într-o poziţie …