iulie 17, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 40)

Agenda HR

Principalele predicții pentru 2018 în domeniul APT. Cum vă puteți proteja compania de atacurile cibernetice

De Revista HR Manager
noiembrie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
854

În anul următor vom vedea mai multe cazuri de software legitim infectat de grupuri care vizează profiluri mai ample de victime și localizări geografice. Astfel de atacuri au și avantajul că sunt extrem de greu de detectat și rezolvat, potrivit Predicțiilor Kaspersky Lab privind amenințările direcționate, pe 2018. Companiile trebuie să se aștepte ca alte atacuri greu de blocat, precum …

Citeste mai mult

Cât de important e brandul personal pentru români?

De Revista HR Manager
noiembrie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
1,243

Aproape 40% dintre antreprenorii români se implică direct în activitățile de marketing ale organizației, iar 24% dintre manageri își promovează firma în special prin participarea la evenimente. Potrivit unui studiu recent realizat de MKOR Consulting, liderii români, indiferent că sunt antreprenori sau manageri, apelează la imaginea proprie ca instrument principal în promovarea afacerii. Cifrele din studiu arată că  românii încep …

Citeste mai mult

Despre munca nedeclarată şi alte modificări recente ale Codului Muncii

De Revista HR Manager
noiembrie 14, 2017
in :  Agenda HR
0
8,265

Adoptată în vederea combaterii muncii fără forme legale prin adaptarea legislaţiei la provocările cu care se confruntă autorităţile în demersul de prevenire şi combatere a acestui fenomen, în 7 august 2017 a intrat în vigoare Ordonanţa de Urgenţă nr. 53/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. de Diana Tătulescu Având în vedere faptul că, înainte de …

Citeste mai mult

The next step in your HR journey: Ce urmează după ce ai ars ultima etapă, schimbi compania, industria sau rolul?

De Revista HR Manager
noiembrie 14, 2017
in :  Agenda HR
0
8,014

Ce se întâmplă după ce ieşi din HR? Cât de greu e să te adaptezi vieţii de antreprenor sau de consultant? Care sunt provocările cu care te vei confrunta? Cum e viaţa post-HR comparativ cu cea din corporaţie? de Monica Vîjeu Fiecare individ este unic şi deciziile sale în privinţa carierei se bazează foarte mult pe cine este el/ea cu …

Citeste mai mult

Millennials in charge: schimbarea de paradigmă care alterează organizaţiile şi de ce acest „shift” nu ar trebui să ne sperie

De Revista HR Manager
noiembrie 13, 2017
in :  Agenda HR
0
8,086

Îmi amintesc amuzată că, în urmă cu peste 15 ani, să îţi recomanzi prietenii companiei private în care lucrai era privit ca fiind un gest nepotrivit. de Olga Botuşan În urmă cu peste 15 ani, dacă te întâlneai – fie şi întâmplător – pe holuri cu vreo cunoştinţă venită la interviul de angajare, îi făceai un bine dacă treceai mai …

Citeste mai mult

Cum accelerăm diversitatea de gen în leadership în mediul de business actual?

De Revista HR Manager
noiembrie 13, 2017
in :  Agenda HR
0
8,215

În urmă cu nici o lună citeam despre două antreprenoare din Australia care au ,,inventat” un cofondator bărbat pentru website-ul lor de artă. de Armina Dobrică, Leadership Consultant, Brainovate Kate şi Penelope se loveau constant de reticenţa designerilor şi a creatorilor de modă, majoritar bărbaţi, aşa că l-au creionat în organigrama startup-ului lor pe Keith Mann (ironic, nu?), partenerul lor …

Citeste mai mult

Micro şi blended learning-ul: ce nu sunt, ce ar trebui să fie şi de ce devin mainstream

De Revista HR Manager
noiembrie 13, 2017
in :  Agenda HR
0
802

Odată cu extinderea pieţei muncii, parteneriatele, proiectele internaţionale şi echipele din multinaţionale au ridicat noi provocări în domeniul comunicării şi, implicit, al limbilor străine. De Delia Dragomir Nu am exagera în niciun fel dacă am spune că trainingurile şi cursurile de limbi străine s-au transformat foarte mult în ultimii ani pentru a acoperi cât mai bine nevoile angajatului modern. Deloc …

Citeste mai mult

Managerul anului 2025: creativ, empatic, excentric şi „tech savvy”. Kit de competenţe „must-have” în lumea generaţiilor Y şi Z

De Revista HR Manager
noiembrie 10, 2017
in :  Agenda HR
0
1,097

Te vezi manager în următorii ani? Dacă da, atunci nu te uita prea atent la managerii de astăzi şi de ieri. Modelul lor deja nu mai are loc în lumea de mâine. de Ligia Neacşu Aptitudinile care te calificau în trecut pentru un post de conducere nu mai sunt valabile şi în prezent. Ceea ce aduce azi succesul unui manager, …

Citeste mai mult

Studiu: efectul pe care il vor avea noile reglementari fiscale asupra mediului de afaceri

De Revista HR Manager
noiembrie 10, 2017
in :  Agenda HR
0
601

de Iancu Guda Nota de fundamentare la proiectul de Ordonanta de Urgenta privind modificarea si completarea legii nr. 227/2015 pentru codul fiscal, publicat joi, 26 octombrie, de Ministerul Finantelor Publice, aduce modificari importante in domeniul impozitului pe veniturile companiilor. Astfel, incepand cu 1 ianuarie 2018, toate companiile cu cifra de afaceri sub un milion de euro vor plati un impozit …

Citeste mai mult

Criză de valori = criză de leadership?

De Revista HR Manager
noiembrie 8, 2017
in :  Agenda HR
0
895

de Radu Nemeș Leadershipul se regăseşte în toate relaţiile pe care le avem cu cei din jurul nostru, indiferent că vorbim de nivel macro (cel social), de nivel micro (cel organizaţional) sau nano (cel individual). Presupune o anumită calitate a relaţiilor, care să permită atingerea unui scop prestabilit. La nivelul organizaţiilor e vorba de scopul organizaţiei respective. Dacă vorbim de …

Citeste mai mult
1...394041...96Page 40 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
20 de ore ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 20 de ore ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.