iulie 11, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 26)

Agenda HR

Un ghid util despre cultură organizațională și procese HR pentru antreprenori, start-up-uri, companii mici, mijlocii și oameni de HR

De Viviana Serban
iulie 22, 2020
in :  Agenda HR
0
1,199

de OANA YÜCEL ȘI ANCA-ANDREEA HRIȚULEAC Happiness Reached @ Work powered by Evonomix CINE SUNTEM? Noi suntem Oana și Anca, fetele de la HR din cadrul companiei Evonomix, sau #oanca de la departamentul Happiness – așa cum le place colegilor noștri să ne spună. Evonomix este o companie de marketing și tehnologie, specializată in strategie, design de interacțiuni, inginerie și …

Citeste mai mult

WEBCAST: CIO TALKS – Powered by CIO Council. Joi, 23 iulie, între orele 15:00-17:00

De Viviana Serban
iulie 20, 2020
in :  Agenda HR
0
713

  Tema: Securitatea cibernetică + COVID-19 = pericole pandemice. Provocările securității cibernetice într-o lume digitală izolată. Securitate, Risc și Conformitate CIO Council și Revista CARIERE organizează joi 23 iulie, între orele 15:00-17:00, evenimentul online   CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema „Securitatea cibernetică + COVID-19 = pericole pandemice. Provocările securității cibernetice într-o lume digitală izolată. Securitate, Risc și Conformitate”. …

Citeste mai mult

Cât de pregătiți suntem pentru testul următor?

De Viviana Serban
iulie 14, 2020
in :  Agenda HR
0
667

de Mihai Măreșescu Când ne gândim la testare de cele mai multe ori ne ducem cu gândul, mai ales în contextul actual la teste medicale, examene de licență, certificări sau orice alte tipuri de testări formale. Uneori însă, în viață, ne confruntăm și cu evaluări mai puțin formale, dar care pot avea asupra noastră un impact mai mare decât ne așteptăm. …

Citeste mai mult

Lucrul de acasă și securizarea datelor

De Viviana Serban
iulie 9, 2020
in :  Agenda HR
0
767

Imagine de Free-Photos de la Pixabay  În contextul actual cauzat de epidemia COVID-19 (coronavirus), o parte semnificativă a companiilor din România a decis să le ofere angajaților varianta de a lucra de acasă pentru a le asigura atât protecția fizică, cât și pentru a păstra continuitatea activităților. Majoritatea își continuă activitatea folosind dispozitive furnizate de angajatori, însă există și angajați …

Citeste mai mult

Mentalitatea, munca și banii

De Viviana Serban
iulie 8, 2020
in :  Agenda HR
0
1,016

de DORIN BODEA Dacă vrei să-ți îmbunătățești calitatea vieții, schimbă-ți modul în care gândești „Banii transformă orice om în filosof, chiar împotriva propriei sale voințe.” (Pascal Bruckner) Există diferenţe uriașe între felul în care gândesc cei care câştigă peste 1.250/1.500 de euro şi cei cu venituri sub 500 de euro: angajații din prima categorie se raportează altfel la muncă, la …

Citeste mai mult

E criză? HR-ul se reinventează!

De Viviana Serban
iulie 7, 2020
in :  Agenda HR, Planeta HR
0
730

de ROXANA MOCANU, Chief Game-Changer Officer, Noosfera O legendă antică spune povestea unui atlet lăudăros, originar din Delphi. Întors acasă după o călătorie, străbate cetatea țanțoș, lăudându-se cu isprăvile sale de prin toate locurile pe unde l-au purtat pașii. În Rodos, ca să luăm un exemplu la întâmplare, a sărit atât de mult în lungime, că niciun atlet în viață …

Citeste mai mult

WEBCAST: DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD. Mentalitate, Strategie, Instrumente, Programe, Soluții și Buget. Miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00

De Viviana Serban
iulie 3, 2020
in :  Agenda HR
0
811

  Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare în organizații se vor …

Citeste mai mult

PwC România are un nou Lider al Departamentului de Resurse Umane

De Marilena Ispas
iunie 23, 2020
in :  Agenda HR
0
820

PwC România a numit-o, începând cu luna iunie, pe Georgiana Stancu în poziția de Lider al Departamentului de Resurse Umane. Georgiana se alătură echipei PwC România după trei ani în care a deținut funcția de Manager de Resurse Umane la IKEA România. Ea are peste 20 de ani de experiență în diverse roluri și industrii, inclusiv în domeniile bancar și …

Citeste mai mult

Examinarea IRM: un test neiradiant și neinvaziv, un diagnostic precis, o experiență de poveste pentru micuții pacienți

De Marilena Ispas
iunie 10, 2020
in :  Agenda HR
0
867

Imagistica prin rezonanță magnetică (IRM) este o metodă non invazivă de diagnosticare a unor afecțiuni medicale, ce utilizează un câmp magnetic puternic, unde radio și un computer pentru a produce imagini specializate în două și trei dimensiuni ale corpului copilului dvs. IRM pentru copii este versatil și este deosebit de util pentru a vedea țesuturile și organele oriunde în corp, …

Citeste mai mult

Ugur Yesil, CEO Kanal D: „Faptul că părerea lor contează îi face pe oamenii care lucrează la noi să performeze”

De Marilena Ispas
iunie 4, 2020
in :  Agenda HR
0
982

de Mirabela Stoica Ugur Yesil, CEO Kanal D și Executive Board Member Kanal D, ne-a dezvăluit ce anume le aduce angajaților fericirea și mulțumirea, cum își susține echipa, dar și cum își motivează oamenii alături de care lucrează. CUM SUSȚINEȚI INOVAȚIA ÎN COMPANIA PE CARE O CONDUCEȚI? Televiziunea este un business extrem de dinamic, de aceea e necesar să fim …

Citeste mai mult
1...252627...96Page 26 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.