de DELIA VÎRGĂ Modul în care organizațiile gestionează momentele de incertitudine este esențial pentru performanța afacerii și capacitatea lor de a rămâne competitive și relevante. Criza COVID-19 a mărit și a accelerat incertitudinea, ambiguitatea și transformarea cu care se confruntă organizațiile, pe măsură ce ne îndreptăm către o lume mai globală și mai digitală. În același timp, angajații ar trebui …

de Andreea Suciu și Gabriela Ion Efectele negative ale pandemiei globale de COVID-19 în plan economic încep să se resimtă din ce în ce mai mult la nivelul angajatorilor. Deși statul încearcă să ia măsuri active de sprijin atât pentru salariați, cât și pentru angajatori (decontarea unei părți din salariu, acordarea unor beneficii financiare pentru angajarea anumitor categorii de șomeri …

Kaufland România înseamnă 15 ani de existență, 15.000 de angajați și 135 de magazine  în întreaga țară. Dar, și mai important decât atât, Kaufland România înseamnă o echipă construită ca o familie, în care fiecare membru are un rol esențial și un merit egal în succesul companiei. Cu prilejul aniversării a 15 ani de existență în România, Kaufland ridică cortina …

Cum păstrezi sau creezi o cultură sănătoasă când oamenii sunt la distanță Miercuri 11 noiembrie, între orele 15:00-17:00 Revista HR Manager împreună cu Humanistic, partener al evenimentului, organizează miercuri 11 noiembrie, între orele 15:00-17:00, a 5-a ediție din seria de evenimente online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”. Conferința pornește discuția despre performanța organizațională, discuție ce se pregătește în majoritatea organizațiilor spre final …

Perioada pe care o traversăm a pus în fața angajaților și a angajatorilor provocări puțin obișnuite. Principala cauză este munca la distanță care are în egală măsură beneficii și dezavantaje pentru ambele părți. O serie de analize și studii care au avut ca scop cercetarea efectelor lucrului de acasă au ajuns la câteva concluzii interesante. Una dintre ele era aceea …

Cum obținem engagement în mediul virtual Miercuri, 28 octombrie, între orele 15:00-17:00 Revista HR Manager împreună cu Humanistic, partener al evenimentului, organizează miercuri 28 octombrie, între orele 15:00-17:00, ediția a 4-a din seria de evenimente online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”. Se va discuta despre cum obținem și cum construim strategiile de creștere a angajamentului în noul mediu de lucru virtual, care …

Pe 28 şi 29 octombrie a.c. va avea loc a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, ReShape Conference. Desfăşurat pe platforma virtuală MyConnector, evenimentul va reuni speakeri de calibru din toate colţurile lumii, cu care vom discuta despre noua realitate şi despre cum ne putem dezvolta capabilităţi pentru a face faţă ambiguităţii şi lipsei de predictibilitate. Cum resimţim la …

Doar 12% dintre companii estimează  că pandemia va declanșa o regândire fundamentală  a mobilității lucrătorilor și 20%  se așteaptă ca numărul relocărilor internaționale  să scadă în viitor ca urmare  a acestei crize, potrivit sondajului PwC  Global Mobility Pulse, realizat în 37 de  țări la nivel global. Astfel, 44% dintre  respondenți au arătat că nu și-au schimbat  planurile de mobilitate și …

Printre altele, starea de urgență a demontat niște idei preconcepute. Astfel, 33% dintre angajații și 40% dintre angajatorii care au răspuns unui sondaj realizat de platforma BestJobs consideră că recrutarea post- Covid 19 se va face aproape în totalitate online. În același timp, 29% dintre angajați și 15% dintre angajatori cred că în procesul de recrutare va fi necesar, pe …

Xerox Holdings Corporation a  realizat un studiu global cu participarea  a 600 de respondenți,  persoane de decizie în domeniul  IT, din cinci țări. Studiul arată că  aproximativ 82% dintre aceștia ar  urma să se întoarcă la birou în 12-18 luni. Companiile investesc în noi  resurse pentru a sprijini un regim  de muncă hibrid, o combinație între  lucrul de la distanță …