Agenda HR Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane Banca Transilvania: ,,Companiile inteligente folosesc acest trend pentru a-şi optimiza cheltuielile operaționale, dar şi pentru a păstra sau a atrage persoane potrivite.”
Agenda HR Judith Kis, HR Director Groupama: ,,Dacă angajatorul oferă opțiunea de a lucra de acasă, atunci, într-adevăr, se poate vorbi de o economie substanțială.”
Agenda HR Revoluţia digitală a „dezinstalat” conceptul liderului-erou: Noi dimensiuni ale leadershipului în economia post-digitală
Agenda HR Alexandru Aldoescu, Samsung Electronics: ,,Dacă ne dorim să-i ținem în birouri pe angajați, atunci trebuie să le oferim experiențe minunate acolo. Dacă nu le putem oferi asta, atunci e de preferat să le dăm cât mai multă libertate.”
Agenda HR Andrea Petre, Carrefour: „Cum poți să aștepți să ai oameni creativi și productivi dacă nu le dai libertate?”
Adina Mărculescu: “Lecția pe care am învățat-o a fost importanța anticipării schimbărilor și a pregătirii pentru situații neprevăzute”
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...