Tag Archives: ' obiective'
Noua paradigmă din managementul performanței
Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions Mulți directori executivi și profesioniști din domeniul resurselor umane ar susține astăzi că procesele de gestionare a performanței nu au reușit să răspundă, cu atât mai puțin să depășească [...]
8 lucruri pe care ar trebui să le înveți ca să ajungi lider într-un business
E nevoie de ani de experiență pentru a deveni un lider eficient în business. Și asta pentru că atunci când trebuie să controlezi o afacere, este nevoie să știi mai multe lucruri. E important să înțelegi [...]
Teambuildingul, dincolo de vorbe mari
de ANDREI VACARU Cum obtii 80% retentie pe segmentul evenimentelor de acest tip? Sa nu va socheze intrebarea sau procentul. Ambele sunt reale si au si un raspuns. Este un business, hai sa recunoastem asta! O [...]
Productivitatea, ACTION PLAN pentru perioada concediilor
de ALINA DOICA De la an la an, vorbind cu clientii despre nevoile lor de dezvoltare si propunandu-le diverse proiecte, inclusiv in lunile de vara, am din ce in ce mai mult senzatia ca vacanta tuturor [...]
5 modalitati prin care blocam dezvoltarea Leadership-ului
Exista riscul, atunci cand iti doresti ceva prea tare, ca obiectivul sa te orbeasca si sa nu iti dai seama ca ceea ce faci te duce, de fapt, mai departe de acel “ceva”. Mi-a placut foarte [...]
Ce urmeaza dupa evaluare…
de MARIA DINU In perioada evaluarilor de performanta, uneori tindem sa ne concentram mai mult pe rezultat si mai putin pe urmatorii pasi. In infograficul de mai jos, am [...]
Ce poate fi mai bun decat un Obiectiv?
Cu totii vrem sa realizam anumite lucruri in viata – sa dezvoltam o afacere de succes, sa avem o familie frumoasa, sa scriem o carte best-seller, sa castigam un trofeu, sa avem o cariera prolifica, sa [...]
Team-building ≠ Team-drinking
de ANTONETA GALES A fost odata ca niciodata, ca de n-ar fi, nu s-ar povesti, o vreme in care bugetele de training erau consistente si activitatile de „team-building” erau nelipsite din viata companiilor. In vremurile acelea [...]
Evaluarea performantei: “Cat?” devine “Cum?”
de ADRIANA RADU Inceputul de an coincide cu inceputul procesului anual de evaluare a performantei, cand manageri si angajati deopotriva incep sa completeze formulare mai mult sau mai putin complicate. Toti incearca sa-si aminteasca realizarile importante [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol