Tag Archives: ' HR'

Cum păstrăm engagementul angajaților în pandemie

Oamenii de HR trăiesc acum, cel mai probabil, una dintre cele mai stresante perioade din cariera lor. Asta pentru că fiecare decizie pe care sunt nevoiți să o ia – de la sănătatea angajaților la măsurile [...]

Nevoia de a fi agil a depășit pragul de „nice to have“ în ziua de azi

Ana Krasovschi HR Director @ Carrefour România, ne povestește, din propria experiență, ce a însemnat pandemia și care a fost și este rolul omului de HR în numărul 64 al Revistei HR Manager, într-un material realizat de [...]

Cum se aplică agilitatea în domeniul HR

Irina Șomănescu, HR Director @ Regina Maria a vorbit în numărul 64 al Revistei HR Manager despre aplicabilitatea agilității în domeniul HR, alături de alți protagoniști, într-un material realizat de Constantin Pescaru. Organizațiile care sunt conștiente că trăim [...]

Pandemia din 2020 privită ca oportunitate de dezvoltare a companiilor

În numărul 63 ar Revistei HR Manager, Constantin Pescaru, a vorbit cu câțiva specialiști despre pandemia din anul 2020 și aflăm cum s-au descurcat astfel atât angajații, cât și compania, să meargă mai departe și să [...]

OANA RADU: Cum să te pregătești pentru reconversia profesională

Trăim cu toții o perioadă de schimbări. Nu știm exact cum va fi și cât de mare va fi impactul asupra noastră. Ce știm însă sigur este că această schimbare începe cu noi înșine. Orice ni [...]

Two to Tango…

Imagine de Bernard-Verougstraete de la Pixabay  de ROXANA MOCANU DRAGOSTE ÎN VREMEA HOLEREI Un lucru pe care puțini îl știu despre mine este că acum mai bine de treizeci de ani mă pregăteam să devin una [...]

Ce luăm bun din pandemie

de MIHAI ZÂNT Pandemia a fost cel mai bun „Chief Digital Transformation Officer” pe care un Comitet Director, avid de schimbare și accelerare, și-l putea dori. Pandemia, pe lângă impactul ei blocant la nivel de vânzări, [...]

Organizația agilă și veștile bune aduse de criză

de ALINA PERRIN – FOUNDER & CEO, SERMAN INSIGHT Bogdan lucra de câțiva ani în aceeași companie când ordonanța militară a închis oamenii în casele lor. El însă nu a putut rămâne acasă. A lucra la [...]

Compania în care grija față de angajați este o prioritate

de CONSTANTIN PESCARU Pentru Lăcrămioara Dărăban, Head of Human Relations, Continental Sibiu, domeniul de HR are legătură mai degrabă cu Relațiile Umane. Ea nu vede oamenii ca pe niște resurse, ci ca pe niște „colegi extraordinari [...]

Cum se implementează în practică programele de diversitate și incluziune în companiile din România

de CONSTANTIN PESCARU Diversitatea este scopul, iar incluziunea este mijlocul prin care se ajunge la adevărata esență a diversității. Asta înseamnă mai mult decât parcurgerea clasicului program de integrare; înseamnă ca oamenii să lucreze cu adevărat [...]