Subscribe to our RssFollow us on Twitter!Follow us on Facebook!

Tag Archives: ' HR'

“Un brand puternic de angajator are o bază bună de acțiuni de marketing”

“Un brand puternic de angajator are o bază bună de acțiuni de marketing”

În ultimii ani, toată lumea vorbește despre brandul de angajator. Majoritatea oamenilor de resurse umane, dar nu numai, consideră că brandul de angajator este important în procesele de recrutare. Ce fac companiile, însă, pentru a-și crea [...]

“Menținerea și consolidarea parteneriatului cu business-ul este un element cheie pe agenda HR”

“Menținerea și consolidarea parteneriatului cu business-ul este un element cheie pe agenda HR”

Andra Antonescu, HR Director Cegeka, vorbește despre principalele provocări  în industria de IT din România, dar și despre proiectele pe care compania le  dezvoltă pentru a atrage noi talente și pentru a-i reține pe actualii angajați. [...]

A 13-a ediţie a Şcolii de Vară HR Club a pus bazele unei noi generaţii de profesionişti ai Resurselor Umane

A 13-a ediţie a Şcolii de Vară HR Club a pus bazele unei noi generaţii de profesionişti ai Resurselor Umane

În perioada 1-12 iulie 2019, sediul HR Club a fost un loc al tinereţii, curiozităţii şi dorinţei de a afla cât mai multe despre ce înseamnă Resursele Umane. 15 studente şi masterande din toată ţara au [...]

Ce presupune un brand de angajator puternic?

Ce presupune un brand de angajator puternic?

În ultimii ani, toată lumea vorbește despre brandul de angajator. Majoritatea oamenilor de resurse umane, dar nu numai, consideră că brandul de angajator este important în procesele de recrutare. Ce fac companiile, însă, pentru a-și crea [...]

5 soluții pentru fluctuația de personal

5 soluții pentru fluctuația de personal

E SORIN FAUR, FONDATOR, ACADEMIA DE HR CONSULTANȚĂ ȘI TRAINING De ce este necesară securizarea talentelor Paradoxal, deși multe companii afirmă că oamenii sunt cea mai importantă resursă a organizației, puține sunt cele care iau cu [...]

„Păstrăm încă spiritul antreprenorial proaspăt de la începuturile noastre în România”

„Păstrăm încă spiritul antreprenorial proaspăt de la începuturile noastre în România”

de Eugenia Mihalcea Jean Richard de Latour, noul CEO Carrefour România, pariază pe învățare, inovație și diversitate, atunci când vine vorba despre dezvoltarea businessului. Este vorba, așa cum explică în interviul de mai jos, acordat revistei [...]

Dispozitivele fără fum au primit aprobarea de a intra pe piața din Statele Unite

Dispozitivele fără fum au primit aprobarea de a intra pe piața din Statele Unite

Vești bune pentru pasionații de tehnologie și susținătorii unui viitor fără fum! FDA (Administrația Alimentelor și a Medicamentelor din Statele Unite) tocmai a aprobat comercializarea dispozitivelor IQOS pe piața americană, o alternativă mai bună la țigările [...]

Viitorul în HR: NAVIGÂND PRIN TRANZIȚIA DIGITALĂ

Viitorul în HR: NAVIGÂND PRIN TRANZIȚIA DIGITALĂ

de Mihai Stanca, Managing Director, HR SINCRON Scriu acest articol în timpul unei călătorii de afaceri pe coasta de vest a Canadei și a Statelor Unite. Toate parcările locale se pot plăti prin aplicații mobile. Beneficiul [...]

HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL

HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL

de Roxana Mocanu Chief, Game-Changer Officer Noosfera Actuala funcționalitate a resurselor umane a fost proiectată să servească relațiilor de muncă și întreprinderilor de la mijlocul anilor ’90. De atunci, HR-ul a făcut prea puține încercări pentru [...]

Managementul Performanței – există vreo abordare perfectă?

Managementul Performanței – există vreo abordare perfectă?

Articol de George Agafiței Anonim: următoarea propoziție va dispărea curând din vocabularul managerial: “Dragă angajatule, a venit acel moment al anului când trebuie să vorbim despre performanța ultimelor 12 luni.” Zilele aceste, oameni diferiți din diferite [...]