Tag Archives: ' HR Manager'

Ce-i separă pe directorii HR grozavi de cei „oarecare”

Un studiu realizat de Zenger Folkman, prin preluarea feedback-urilor privind 2.187 de lideri din HR, care lucrează în sute de organizaţii diferite, de pe continente diferite arată care sunt punctele forte şi punctele slabe ale liderilor [...]

A aparut noul numar al revistei HR MANAGER

Va invitam sa cititi despre impactul tehnologiei in viata HR-ului, despre modelul HR Shared Service Center, despre insasi utilitatea unui departament de HR in organizatie, despre training cu “lipici”, recrutare regionala, HR in India, leadership si [...]

Votam HR Managerul care ne inspira!

Anul acesta, revista Cariere (sora mai mare a publicatiei HR Manager) va premia oamenii care ne inspira. La fel ca si anul trecut, exista si categoria HR Manager, ai carei nominalizati sunt: Gabriella Carello, HR Director [...]

#Recrutare: rolul recrutorului in vremea lui 2.0

de RALUCA PARVU Caracterul imaterial al relatiei in universul „Social Media” influenteaza activitatea de recrutare. Trecem rapid de la cultura orala, la cea scrisa (mai mult in engleza) si chiar virtuala; au aparut posibilitati inedite de [...]

Anti-Sedinte, ghid practic si incomplet (Pamflet)

de CALIN MURESAN Desi fusesem rugat sa scriu un articol despre sedinte, ticsit cu exemple practice despre cum sa le facem mai eficiente, am decis sa fac aproape contrariul. Am pastrat partea practica intrucat, nu-i asa, [...]

Despre viitorul recrutarii in online (VIDEO)

de ROXANA MAXIM In cadrul evenimentului HR Tech am deschis mai multe ferestre catre viitorul colaborarii dintre HR si tehnologie, colaborare care va fi marcata in special de Big Data. Am aflat, de exemplu, ca in [...]

De ce trebuie sa mizeze HR-ul pe Tehnologie. Concluzii dupa HR TECH

de Roxana Maxim Tehnologia schimba modul de lucru in organizatii – de ceva timp ne-am familiarizat cu concepte precum echipe virtuale, remote working, bring your own device, shared services. Iar profilul Generatiei Y vine sa amplifice nevoia de a [...]

Un motiv de mandrie

Cu totii avem motive de mandrie. Imi este greu sa cred ca nu ar fi asa. Fie ca vorbim de o reusita personala, de succesul partenerului de viata, al copilului sau al celui mai bun prieten, [...]

Te simti engaged?

Simti ca esti atasat emotional de organizatia in care lucrezi? Simti devotamentul? Raspunsul ar trebui sa fie „da”, mai ales ca din postura de HR Manager ar trebui sa veghezi asupra nivelului de engagement manifestat de [...]

De ce conteaza bunastarea emotională a angajatilor

Problemele emotionale nu ocolesc angajatii din corporatii. Nu este o situatie de genul „angajatii mei nu sunt expusi la asa ceva; nici nu concep sa am in organizatie oameni cu probleme emotionale”. Think again! Angajatii sunt [...]