Tag Archives: ' angajat'

De ce viitorul muncii ar putea fi hibrid?

de Constantin Pescaru Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații să ai aibă parte de tot ce e mai bun din ambele [...]

Motivația angajaţilor: importanţa ei şi beneficiile pe care le aduce companiei

Orice companie are sau a avut printre angajaţi, la un moment dat, o persoană care nu îşi face treaba la nivelul la care ar fi de aşteptat. Sunt mai multe semne ce pot trage un semnal [...]

Schimbare în paradigma muncii: angajații vor (și) mai multă flexibilitate

Pentru noi, 2020 a fost un an definitoriu. Contextul pandemic s-a dovedit propice pentru lansarea unei soluții ca Pluria, care își propune să schimbe modul în care companiile și angajații lucrează împreună. Suntem un serviciu pentru [...]

Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate – extrem de importante

RODICA RAPCEA HR DIRECTOR METRO CASH&CARRY ROMÂNIA „VOM TRECE LA SMART WORKING, O TENDINȚĂ ÎN ZONA DE HR UNDE FLEXIBILITATEA ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SPAȚIUL ȘI TIMPUL DE LUCRU, ÎMPREUNĂ CU TEHNOLOGIA SE COMPLETEAZĂ CU ÎNCREDEREA [...]

Este timpul să ne așezăm într-o nouă realitate?

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership. Procesul de adaptare continuă la noul [...]

Rethinking employee experience – HEINEKEN România la FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, 21-22 Aprilie, 2021

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va trebui [...]

„Antrenorul” care dezvoltă potențialul colegilor săi

de Constantin Pescaru Într-o lume în continuă schimbare, trebuie să înveți continuu. Constantin Bălan – Director Adjunct Training, Direcția Resurse Umane, Alpha Bank – își ajută colegii să se dezvolte din punct de vedere profesional prin [...]

Learning & Development: lecțiile anului 2020 pentru o industrie în transformare

Companiile au fost nevoite să își reevalueze costurile și să încerce să se adapteze la modificarea dinamicii din stratosfera corporatistă. Primele tăieri de buget au vizat cheltuielile cu procesele de learning & development (L&D) ale angajaților, [...]

Cum păstrăm engagementul angajaților în pandemie

Oamenii de HR trăiesc acum, cel mai probabil, una dintre cele mai stresante perioade din cariera lor. Asta pentru că fiecare decizie pe care sunt nevoiți să o ia – de la sănătatea angajaților la măsurile [...]

2.500 de lei pentru telesalariați un beneficiu „în limita stocului disponibil”

de Gabriela Dinu și Teodora Gogu Încă de la începutul lunii iulie 2020 s-a concretizat posibilitatea unui nou tip de susținere din partea statului român, de data aceasta pentru activitatea de telemuncă. Astfel, Planul Național de [...]