Planeta HR

Cum putem menține un nivel ridicat de engagement fără să alunecăm spre epuizare?

Anne Pleșuvescu, Senior Trainer & Consultant, Transformational Coach, Innerchords.ro Cum este configurat drumul spre burnout? Drumul spre burnout este motivat, cel mai probabil, de intenții bune și duce, aparent, către nenumăratele beneficii pe care societatea noastră ni le [...]

Climat versus Cultură

Nu sunt tocmai tipul pedant academic care să se încrunte la folosirea unui „decât” în loc de „doar”, însă adesea lipsa de claritate cu privire la climat versus cultură duce la solicitarea unor intervenții ineficiente sau [...]

HR [PLAY] Tech Workout – Lecții memorabile de HR și învățare prin joc

de Roxana Roseti Oamenilor din domeniul Resurselor Umane li se spune des în ultima vreme că e necesar să iasă în lume, să fie conectați realității, să se dezvolte. Desigur, dezvoltarea este și despre capacitatea oamenilor [...]

Burnoutul, fața întunecată a engagementului?

de Roxana Maxim, Project Manager Revista HR Manager Muncim ceea ce ne place, simțim valoarea adăugată pe care o aducem, acceptăm fără comentarii adrenalina din proiectele cu deadline strâns, suntem vii, suntem activi, nu stăm locului, [...]

,,Toți într-o barcă, încotro vâslim?”

Joi, 27 septembrie, Speakings HR organizează cea de-a treia ediție cu și despre profesioniști din industria HR, o zi de „muncă” plină de neconvențional, cu un strop de adrenalină și multe emoții, discursuri și tips&tricks. Raportat la [...]

Flexibilitatea, cuvântul de bază care descrie cel mai bine piața muncii în viitor

Noua revoluție industrială va avea un impact în foarte multe domenii. Însă e greu de spus cu certitudine ce efect vor avea digitalizarea, folosirea boților, automatizarea și roboții în diverse procese și acțiuni. Ideea este că [...]

Se poate tranziție către digitalizare fără bătăi de cap?

de Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting Spun tranziție și nu schimbare, deoarece cred sincer că nu există drum de întoarcere. Este doar o chestiune de timp până când România, în tot ceea ce este [...]

Predicții HR: Organigrame reduse în companii cu angajați supracalificați

Recrutarea, agilitatea angajaților, managementul performanței, compensațiile și beneficiile pentru angajați, organigramele, precum și impactul tehnologiei asupra companiilor și asupra pensionării sunt conceptele centrale din domeniul HR despre care SAP a prezentat predicții la începutul acestui an. [...]

HR-ul în era digitalizării

Digitalizarea este unul dintre buzz-word-urile ultimilor ani. Dar ce înseamnă de fapt? Pe ce se bazează? Și, mai ales, la ce poate conduce în sfera HR-ului?  Mihai Stanca, Managing Director, HR Sincron Înainte de toate, ar fi bine [...]

Soluții lingvistice integrate pentru companii

De capacitatea conversațională în mai multe limbi străine depinde dezvoltarea pe termen scurt și lung a unei companii. Tot în acest context trebuie să amintim și dezvoltarea multilaterală a angajaților unei companii, aspect care contribuie la o integrare [...]