Performance
Cum să ne recrutăm organizațiile în care să lucrăm?
Desigur, multă lume nu s-a gândit că întrebarea despre recrutare poate fi pusă și în acest sens: cum să recruteze angajații organizațiile? Să le aleagă, da, dar chiar să le recruteze? De ce nu ar face-o? [...]
Spațiul de lucru, un criteriu important în alegerea jobului pentru Generația Z
Revista HR Manager Contrar percepției des întâlnite în lumea afacerilor care consideră post-milenialii ca fiind o generație cu dificultăți în integrarea în muncă, una dintre concluziile importante ale unui studiu realizat de CBRE – liderul pe [...]
Adriana Roș: “Punem mult accent pe recomandările pe care le primim”
Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea demografică, migrația românilor [...]
Doar detașarea de referințe creează loc pentru nou
Raluca Mihăilă, Strateg în Marketing @ Utopic Brain, Scriitor, Fotograf Deosebită din toate punctele de vedere. Colorată. Hârtie lucioasă pe care degetele alunecă ușor spre idei cu tâlc. O joacă ce te face curios. Cuprins atrăgător. [...]
Cum faci performanță cu oamenii pe care îi ai?
de Eugenia Mihalcea Se vorbește adesea despre cultura de organizație, însă de multe ori subiectul este tratat teoretic sau contemplativ. Mai exact, sunt conturate două direcții în această discuție: una axată pe analiză, pe interpretarea culturii [...]
Ești introvertit și mergi la conferințe? Iată un ghid de supraviețuire
de Felicia Luca Ești introvertit sau ești extrovertit? Știi să răspunzi corect? Despre introvertire și extrovertire se spun multe povești și circulă multe mituri. În realitate, acestea sunt moduri moduri înnăscute și sănătoase de a fi [...]
Cum faci performanță cu oamenii pe care îi ai
Articol de Eugenia Mihalcea Se vorbește adesea despre cultura de organizație, însă de multe ori subiectul este tratat teoretic sau contemplativ. Mai exact, sunt conturate două direcții în această discuție: una axată pe analiză, pe interpretarea [...]
Vrei engagement la discreție? Descătușează energia discreționară a echipei!
de Felicia Luca Ne place abundența. Ne place să avem din belșug timp, bani, termene limită, iubire, prietenie, apreciere, energie, recunoaștere, bucurie, sănătate. Ne place să le avem la discreție pe toate. Și ne place ca [...]
E nevoie să reactivăm cea mai importantă resursă din resursele umane: CONȘTIINȚA
Autor: DANIELA PALADE TEODORESCU Redactor Șef Revista CARIERE În peste 20 de ani de experiență în interviurile de angajare pe care le‑am avut cu potențiali angajați, memorabile sunt cele care m-au cucerit prin atitudinea și limbajul nonverbal [...]
De ce merită să investești în angajați. Care sunt beneficiile esențiale pentru companii
Succesul oricărei companii este direct dependent de calitatea personalului său. Angajații competenți sunt cea mai importantă resursă, motiv pentru care e important să investești atât timp, cât și resurse financiare pentru recrutarea și păstrarea lor. Într-o [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol