Performance
Brandul de Angajator, Marketingul și Recrutarea
de Sorin Faur, Fondator Academia de HR Vedem astăzi în timp real cum arată o piață aflată în deficit cronic de talente. De ani întregi, angajatorii se confruntă cu dificultăți în a-și găsi angajații potriviți. Normal, [...]
Agile Performance Management – Focusul este ca fiecare să își poată atinge potențialul
de MĂDĂLINA TEODORESCU, VP, HUMAN RESOURCES, 2CHECKOUT În 2Checkout, atât cifra de afaceri, cât și numărul angajaților cresc în fiecare an cu double digits, depășind media cu care crește industria de plăți online și comerț electronic [...]
Ce face HR-ul unei companii de curierat?
Într-o perioadă a schimbării acționariatului, a managementului, a redesignului proceselor, putem spune, fără ezitare, că suntem în plină transformare. Dar cine nu este? Cum arată și ce face o echipă de Recrutare și Dezvoltare în dura [...]
Rețeta pentru liderii de succes? Un program personalizat de învățare experiențială
Cum reușesc companiile de succes să își rețină și să își motiveze angajații atunci când se confruntă cu un deficit alarmant de personal calificat? Descoperă cum a reușit Ana Pan să accelereze dezvoltarea echipei de top [...]
„Diversitatea generațiilor se referă mai puțin la diferențe, ci la coexistența așteptărilor și a valorilor într-un spațiu comun”
Raluca Radu, Mental Training, Fondator Super Achievers Într-o mică comunitate suburbană, o girafă și-a construit o casă nouă, așa cum și-a imaginat-o familia sa, cu tavane şi praguri înalte, cu ferestre largi pentru a asigura maximum [...]
Generațiilor Y și Z le lipsește nevoia de stabilitate a locului de muncă – Laura Andronescu
În contextul economic și social în care trăim, nu ai cum să privești diversitatea altfel decât ca pe un avantaj, dacă ești o companie care vrea să se dezvolte și să fie profitabilă. Generațiile diferite, mă [...]
Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial
Articol susținut de Kaufland Kaufland România, lider pe piața de retail și de patru ori câștigător al distincției „Angajator de Top”, ne reamintește că poveștile care merită spuse încep din lucrurile simple. Și că drumul către [...]
HR SmART Conference – evenimentul HR Club unde afli cum să aplici simplitatea în organizaţia ta, cu isteţime şi artă
Pe 30 octombrie a.c., la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, dedicată directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor. Evenimentul porneşte de la [...]
Diversitatea generațiilor – avantaj pentru mediul de business și responsabilitate față de societate
Răzvan Popescu, Head of HR and Suport DB Schenker Global Business Services Bucharest, vorbește despre diversitatea și diferențele dintre generații în numărul 60 al Revistei HR Manager. Diversitatea generațiilor este, în mod cert, un avantaj pentru [...]
“Diferențele între generații pot fi avantajoase organizației”- Ena Bădeanu, TBI Bank
ENA BĂDEANU CHIEF PEOPLE OFFICER, TBI BANK Credem cu tărie că diferențele între generații pot fi avantajoase organizației. Fără îndoială, oamenii de diferite vârste sunt diferiți din perspectiva experienței, a educației și, în general, a atitudinii [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol