Agenda HR

• Tesla şi SpaceX, noile simboluri ale succesului pentru generaţia Y. De ce l-a detronat Elon Musk pe Mark Zuckerberg în topul preferinţelor Millennialilor - 17 August 2017 - 0 comments
• Atingerea fericirii la locul de muncă depinde și de tine. Ține cont de aceste 6 elemente pentru a te simți împlinit la job - 16 August 2017 - 0 comments
• 7 soluţii simple pentru criza de leadership din România - 11 August 2017 - 0 comments
• X vs Y vs Z: de ce utilizarea etichetelor generaţionale e contraproductivă în HR - 11 August 2017 - 0 comments
• Dezavantajele neaşteptate ale gândirii pozitive - 11 August 2017 - 0 comments
• Care sunt regulile esenţiale în pontaj şi cum poţi eficientiza procesul - 11 August 2017 - 0 comments
• 6 cărți pe care orice lider trebuie să le citească - 8 August 2017 - 0 comments
• Profilul recrutorului modern: creativ, flexibil, hyper-competitiv - 28 July 2017 - 0 comments
• Directorul regional de HR al Google: „Cel mai bun antidot pentru frică e educaţia. Fiecare lider trebuie să le arate respect angajaţilor” - 27 July 2017 - 0 comments
• Directorul General Bosch: „Conectivitatea, IoT şi A.I. vor avea un rol determinant în «the future way of working»” - 27 July 2017 - 0 comments

Editorial

• Gala CARIERE 2016: Cine sunt câștigătorii - 16 December 2016 - 0 comments
• 4 beneficii pentru angajaţi care se traduc în avantaje enorme pentru companie - 29 November 2016 - 0 comments
• Când ai făcut ultima oară ceva pentru prima oară? - 14 June 2016 - 0 comments
• Intraprenoriatul – o poveste despre maximizarea potenţialului - 3 September 2015 - 1 comments
• Nu Like, ci Share - 23 February 2015 - 0 comments
• HighHuman, nu HighTech - 15 December 2014 - 0 comments
• Mult prea pompos - 6 August 2014 - 0 comments
• Primii pe listă - 16 June 2014 - 0 comments
• What if…? - 7 May 2014 - 0 comments
• Fara coordonate fixe - 20 February 2014 - 0 comments

English Section

• Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
• Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
• Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
• Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments
• How to speak and listen in the same time - 16 July 2014 - 0 comments

HR Tools

• Cum să te îmbraci pentru a obține rapid un job bine plătit. 5 trucuri pe care trebuie să le știi - 11 January 2017 - 0 comments
• Avantajele colaborării cu o agenţie de muncă temporară - 9 January 2017 - 0 comments
• Atelierele creative sudează echipe - 20 December 2016 - 0 comments
• 4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate - 23 November 2016 - 0 comments
• (P) 50% discount de Black Friday la licenţele Romanian Software - 17 November 2016 - 0 comments
• Lucrezi în HR? Află cum te poate ajuta tehnologia video - 24 March 2016 - 0 comments
• Antrenament pentru profit iminent - 21 March 2016 - 0 comments
• Jocul care te învaţă - 28 January 2016 - 0 comments
• Schimbarea HR-ului la față și în esență - 26 August 2015 - 0 comments
• Team Building & Workshop practic pentru studenţi - 24 August 2015 - 0 comments

Legal

• Munca de acasă, un nou trend de flexibilizare a relaţiilor de muncă - 21 July 2017 - 0 comments
• Viitorul în muncă | Flexibilitatea: soluţii practice - 17 March 2017 - 0 comments
• Protecţia salariaţilor în cazul externalizării şi internalizării de activitate - 13 January 2017 - 0 comments
• Pe scurt despre compliance - 23 August 2016 - 0 comments
• Noi reguli privind concediul pentru creşterea copiilor - 17 August 2016 - 0 comments
• Munca în zilele de sărbătoare – confuzii, provocări, soluţii - 12 July 2016 - 0 comments
• Relaţiile personale la locul de muncă: o reală provocare organizaţională - 13 May 2016 - 0 comments
• “Muşat & Asociaţii Mentor”- un program pentru generaţia de mâine - 6 May 2016 - 0 comments
• Dreptul la concediu de odihnă, un drept perpetuu? - 5 April 2016 - 0 comments
• Datele personale şi monitorizarea salariaţilor, după Schrem’s şi căderea Safe Harbour - 1 March 2016 - 0 comments

Management

• 4 metode simple de a face plăți într-o companie mică - 26 July 2017 - 0 comments
• Cum să îți promovezi în mod creativ afacerea. 5 soluții accesibile care îți vor aduce rezultate neașteptate - 13 July 2017 - 0 comments
• Statul și privatul merg mână în mână. Cum influențează scena politică mediul de afaceri - 20 June 2017 - 0 comments
• Zonele din România unde medicina de familie a devenit istorie. Cum pot fi încurajați medicii să rămână în țară - 25 May 2017 - 0 comments
• Cum reduci simplu și eficient costurile pentru afacerea ta. 7 măsuri pe care să le implementezi chiar acum - 4 May 2017 - 0 comments
• Cum să alegi banca potrivită pentru afacerea ta. 4 criterii de ținut minte - 19 April 2017 - 0 comments
• 3 lucruri pe care managerii le ignoră, dar care cântăresc enorm în productivitatea angajaților - 16 April 2017 - 0 comments
• 5 factori esențiali pentru a loializa angajații. Cum îi determini să rămână în companie - 29 December 2016 - 0 comments
• (P) Discount-uri de 40% şi abonamente gratuite la achiziţia de licenţe software - 1 December 2016 - 0 comments
• Recomandările la 360 de grade - 29 November 2016 - 0 comments

Organisational Development

• O companie în ascensiune… pe Kilimanjaro - 20 December 2016 - 0 comments
• 4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate - 23 November 2016 - 0 comments
• Locul în care angajaţii sunt invitaţi să investească în propria lor dezvoltare - 27 September 2016 - 0 comments
• Născuţi globalizaţi - 2 August 2016 - 0 comments
• Englezul care apreciază energia pozitivă a românilor - 26 July 2016 - 0 comments
• Angajatorul care se dă după angajat - 12 July 2016 - 0 comments
• Mituri românești despre inovație - 12 July 2016 - 0 comments
• Focus pe generaţia Z - 28 June 2016 - 0 comments
• Mersul la sursă - 27 June 2016 - 0 comments
• Compania mamelor – HR  - 7 June 2016 - 0 comments

Performance

• 3 metode eficiente prin care să-ți motivezi angajații pe timpul verii - 16 August 2017 - 0 comments
• Cum eficientizăm procesele în departamentele administrative fără să afectăm bugetul - 8 August 2017 - 0 comments
• 4 principii de business care nu se perimează niciodată. Orice antreprenor trebuie să le urmeze - 19 June 2017 - 0 comments
• Zonele din România unde medicina de familie a devenit istorie. Cum pot fi încurajați medicii să rămână în țară - 25 May 2017 - 0 comments
• Dezvoltarea abilităţilor la locul de muncă - 20 December 2016 - 0 comments
• Directorul HR al Google: care sunt greșelile cele mai frecvente din CV-urile pe care le-a primit compania în ultimii 10 ani - 12 December 2016 - 0 comments
• Adobe România este Best Employer, pentru al treilea an consecutiv - 25 November 2016 - 0 comments
• 3 strategii prin care un HR manager inteligent poate reduce cheltuielile și crește productivitatea - 23 November 2016 - 0 comments
• Fady Chreih:1/3 dintre abonații corporate suferă de o boală cronică - 23 November 2016 - 0 comments
• Healthiest Companies – Cât de sănătoase sunt companiile din România? - 22 November 2016 - 0 comments

Planeta HR

• Big Data: inamicul ,,umanului” din ,,resurse umane”? - 20 July 2017 - 0 comments
• Aproape 300 de milioane de oameni își vor pierde slujbele în următorii 10 ani. Cui îi aparține declarația - 2 May 2017 - 0 comments
• Studiu LinkedIn: care sunt cele mai importante trenduri de recrutare în acest an - 7 February 2017 - 0 comments
• I Lead – program de leadership în BCR - 13 January 2017 - 0 comments
• Cum să te îmbraci pentru a obține rapid un job bine plătit. 5 trucuri pe care trebuie să le știi - 11 January 2017 - 0 comments
• Avantajele colaborării cu o agenţie de muncă temporară - 9 January 2017 - 0 comments
• Piaţa muncii în 2017 - 5 January 2017 - 0 comments
• Miturile interviului de angajare, deconstruite de specialiștii HR - 1 January 2017 - 0 comments
• Trend ascendent în recrutare, în 2017 - 30 December 2016 - 0 comments
• Engagement vs rezultate spectaculoase - 20 December 2016 - 0 comments

Rewards

• (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
• O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
• Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
• Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

• Cum arată cel mai bun CV pe care l-a ţinut în mână directorul de HR al unei companii cu 82.000 de angajaţi la nivel global - 14 July 2017 - 0 comments
• 5 idei de afaceri sezoniere care îți vor mări considerabil suma din conturi - 10 July 2017 - 0 comments
• Care sunt sectoarele care susțin economia locală și unde te poți angaja în orașele mici - 19 June 2017 - 0 comments
• Simplu și ieftin. 5 schimbări minore pe care le poți face la birou, pentru o echipă mai productivă - 2 May 2017 - 0 comments
• 6 întrebări esențiale pe care să ți le pui înainte să îți dai demisia - 24 April 2017 - 0 comments
• 4 sisteme eficiente pentru motivarea pe termen lung a angajaților, cu costuri minime pentru companii - 20 March 2017 - 0 comments
• Rolul recruiterului din agenţie în procesul de recrutare - 7 February 2017 - 0 comments
• Trend-uri în recrutare: în 2017 va fi tot mai socială și adaptată preferințelor generației „millenialilor” - 17 January 2017 - 0 comments
• Diagnoza climatului de echipă – un instrument dezvoltat de HR pentru managerii din Telekom Romania - 13 January 2017 - 0 comments
• 5 sfaturi simple pentru a recruta un om de vânzări bun - 5 January 2017 - 0 comments

Strategic HR

• I Lead – program de leadership în BCR - 13 January 2017 - 0 comments
• Piaţa muncii în 2017 - 5 January 2017 - 0 comments
• 4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate - 23 November 2016 - 0 comments
• HR Summit Cluj a oferit soluţii oamenilor de HR - 23 March 2016 - 0 comments
• HR Strategic 2015 este despre importanța planului strategic de Resurse Umane - 2 November 2015 - 0 comments
• Performanţa vine din continuitate - 4 September 2015 - 0 comments
• Intraprenoriatul – o poveste despre maximizarea potenţialului - 3 September 2015 - 1 comments
• Industria IT: Lupta pentru Talente sau pentru Resurse? - 20 January 2014 - 1 comments
• Ce inteleg multinationalele prin mobilitatea angajatilor? - 13 November 2013 - 0 comments
• Cum se folosesc companiile romanesti de Social Media - 31 October 2013 - 0 comments

Talent

• Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 2 May 2017 - 0 comments

Training

• Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera - 11 August 2017 - 0 comments
• Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0. - 24 April 2017 - 0 comments
• One size fits all? Not anymore! Viitorul trainingului corporate începe azi - 24 April 2017 - 0 comments
• Care sunt beneficiile unui training lingvistic modern - 24 November 2016 - 0 comments
• Odată certificat ai succesul garantat - 22 November 2016 - 0 comments
• Unde se opreşte toleranţa şi începe intolerabilul? - 10 May 2016 - 0 comments
• Networking – legătura între ce dai și ce primești - 4 April 2016 - 0 comments
•  De la resurse de training la învăţare experienţială - 28 March 2016 - 0 comments
• Proiectul PREUS a ajuns la final - 20 October 2015 - 0 comments
• Liderii şi Generaţia Y – love and hate relationship? - 15 September 2015 - 0 comments