Arhiva | hrmanageronline.ro

Agenda HR

Angajați proactivi și productivi. Dar cum? - 9 January 2020 - 0 comments
HR SmART Conference – evenimentul HR Club unde afli cum să aplici simplitatea în organizaţia ta, cu isteţime şi artă - 10 October 2019 - 0 comments
Christophe Gillet, din nou la București - 19 September 2019 - 0 comments
HR Innovation Forum 2019: Cum reuşesc managerii de HR să valorifice revoluția digitală? - 16 September 2019 - 0 comments
Vrei să lucrezi de acasă? Află ce presupune un job la domiciliu - 12 September 2019 - 0 comments
“Un brand puternic de angajator are o bază bună de acțiuni de marketing” - 27 August 2019 - 0 comments
9 flow killers in leadership - 2 July 2019 - 0 comments
Cum să crești rata de retenție a personalului. 3 motive neașteptate pentru care ai putea pierde angajați - 19 June 2019 - 0 comments
Cum să-ți dezvolți afacerea în mod natural: sfaturi și idei pentru un impact mai puternic - 21 May 2019 - 0 comments
Manifest pentru combaterea cinismului - 17 May 2019 - 0 comments

Editorial

Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților? - 28 November 2019 - 0 comments
Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI? - 31 October 2019 - 0 comments
Mihaela Boghiu, Director Resurse Umane HORNBACH: “Există dificultăţi în procesele de recrutare” - 23 May 2019 - 0 comments
Avem un Rubik de rezolvat - 9 October 2018 - 0 comments
Viitorul este în prezent - 17 July 2018 - 0 comments
Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution - 22 March 2018 - 0 comments
Gala CARIERE 2016: Cine sunt câștigătorii - 16 December 2016 - 0 comments
4 beneficii pentru angajaţi care se traduc în avantaje enorme pentru companie - 29 November 2016 - 0 comments
Când ai făcut ultima oară ceva pentru prima oară? - 14 June 2016 - 0 comments
Intraprenoriatul – o poveste despre maximizarea potenţialului - 3 September 2015 - 1 comments

English Section

What if you’re a cynic - 31 October 2019 - 0 comments
“To develop learning solutions that are highly personal and customized is the biggest challenge” - 4 October 2019 - 0 comments
LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments
How to speak and listen in the same time - 16 July 2014 - 0 comments

HR Tools

Atât timp cât oamenii au competențele necesare, cunoștințele și instrumentele, restul se rezumă la atitudine - 16 January 2020 - 0 comments
HR Train it #6 – începe drumul tău în public speaking! - 25 November 2019 - 0 comments
Ai face coaching cu un chatbot?! Astăzi, nu. Mâine, da! - 14 November 2019 - 0 comments
De ce eșuează 90% din startup-uri? - 13 November 2019 - 0 comments
Un pas în viitor prin puterea personalizării în HR - 17 October 2019 - 0 comments
În spatele CV-ului se află omul. Ce e util să afli despre el la interviul de angajare - 11 October 2019 - 0 comments
Conferința “Innovate. Lead. Transform – Leadership in times of digital disruption” – 17 octombrie 2019, la Hotel Marriott, București - 17 September 2019 - 0 comments
15 ani de pasiune pentru Resursele Umane - 30 July 2019 - 0 comments
Omul potrivit în echipa potrivită - 16 May 2019 - 0 comments
HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL - 11 April 2019 - 0 comments

Legal

Demisia forțată și hărțuirea la locul de muncă - 28 November 2019 - 0 comments
Unele aspecte controversate privind concediul de odihnă - 28 November 2019 - 0 comments
Internshipul: încurajarea inserției pe piața muncii - 9 November 2018 - 0 comments
Noua reglementare privind telemunca - 18 July 2018 - 0 comments
Revoluția fiscală continuă – dificultăți în implementare - 19 March 2018 - 0 comments
Fiscalitatea în relațiile de muncă, pe nisipuri mișcătoare - 5 February 2018 - 0 comments
3 modificări fiscale care vizează salariile și care ar putea intra în vigoare la anul - 20 October 2017 - 0 comments
Munca de acasă, un nou trend de flexibilizare a relaţiilor de muncă - 21 July 2017 - 0 comments
Viitorul în muncă | Flexibilitatea: soluţii practice - 17 March 2017 - 0 comments
Protecţia salariaţilor în cazul externalizării şi internalizării de activitate - 13 January 2017 - 0 comments

Management

Oamenii au nevoie să fie ascultați, să fie siguri că problemele și păsurile lor sunt analizate și, dacă se poate, rezolvate - 16 January 2020 - 0 comments
„Rata ridicată de retenție pe care o are certSIGN se datorează orientării noastre și către oameni, nu doar către rezultate” - 9 January 2020 - 0 comments
Disputa dintre tehnologie și umanitate. Există cu adevărat? - 4 December 2019 - 0 comments
Managementul performanței între nevoile organizației și cele individuale - 15 November 2019 - 0 comments
Brandul de Angajator, Marketingul și Recrutarea - 14 November 2019 - 0 comments
Agile Performance Management – Focusul este ca fiecare să își poată atinge potențialul - 24 October 2019 - 0 comments
Ce face HR-ul unei companii de curierat? - 24 October 2019 - 0 comments
Rețeta pentru liderii de succes? Un program personalizat de învățare experiențială - 23 October 2019 - 0 comments
Generațiilor Y și Z le lipsește nevoia de stabilitate a locului de muncă – Laura Andronescu - 17 October 2019 - 0 comments
În spatele CV-ului se află omul. Ce e util să afli despre el la interviul de angajare - 11 October 2019 - 0 comments

Organisational Development

(1) What’s in „Employee Engagement” for me? - 9 January 2020 - 0 comments
Stilul de leadership adoptat în era tehnologică - 5 December 2019 - 0 comments
H2H noua chimie profesională - 7 November 2019 - 0 comments
Diversitatea generațiilor – avantaj pentru mediul de business și responsabilitate față de societate - 3 October 2019 - 0 comments
Ce presupune un brand de angajator puternic? - 26 September 2019 - 0 comments
5 soluții pentru fluctuația de personal - 2 July 2019 - 0 comments
„Motivarea angajaților în contextul unui climat de muncă multigenerațional ne solicită cel mai mult” - 17 April 2019 - 0 comments
Viitorul în HR: NAVIGÂND PRIN TRANZIȚIA DIGITALĂ - 11 April 2019 - 0 comments
HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL - 11 April 2019 - 0 comments
Ce proiect a generat cea mai mare rezistență în organizație? - 28 March 2019 - 0 comments

Performance

Nivelul de implicare și productivitatea unui angajat – influențate de valorile acestuia și de etapa profesională și personală în care se află - 16 January 2020 - 0 comments
Regândirea politicilor de resurse umane în contextul digitalizării masive - 19 December 2019 - 0 comments
Cu ce îi ajută tehnologia pe oamenii din domeniul HR? - 4 December 2019 - 0 comments
Brandul de Angajator, Marketingul și Recrutarea - 14 November 2019 - 0 comments
Agile Performance Management – Focusul este ca fiecare să își poată atinge potențialul - 24 October 2019 - 0 comments
Ce face HR-ul unei companii de curierat? - 24 October 2019 - 0 comments
Rețeta pentru liderii de succes? Un program personalizat de învățare experiențială - 23 October 2019 - 0 comments
„Diversitatea generațiilor se referă mai puțin la diferențe, ci la coexistența așteptărilor și a valorilor într-un spațiu comun” - 17 October 2019 - 0 comments
Generațiilor Y și Z le lipsește nevoia de stabilitate a locului de muncă – Laura Andronescu - 17 October 2019 - 0 comments
Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments

Planeta HR

Atât timp cât oamenii au competențele necesare, cunoștințele și instrumentele, restul se rezumă la atitudine - 16 January 2020 - 0 comments
(1) What’s in „Employee Engagement” for me? - 9 January 2020 - 0 comments
Care sunt și care ar trebui să fie drepturile oamenilor/angajaților în actualul context tehnologic? - 19 December 2019 - 0 comments
Ce aduce bun tehnologia în viețile oamenilor din HR? - 19 December 2019 - 0 comments
Tehnologia poate fi umanizată, adaptată la comportamentul uman - 12 December 2019 - 0 comments
Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments
Stilul de leadership adoptat în era tehnologică - 5 December 2019 - 0 comments
HR Train it #6 – începe drumul tău în public speaking! - 25 November 2019 - 0 comments
Milenialii, generația rasfățată. Mit sau realitate? - 21 November 2019 - 0 comments
HR Play Tech – Special Ops: Un eveniment care a îmbinat învățarea cu jocul - 15 November 2019 - 0 comments

Rewards

Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
(P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

Tehnologia poate fi umanizată, adaptată la comportamentul uman - 12 December 2019 - 0 comments
Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments
Ai face coaching cu un chatbot?! Astăzi, nu. Mâine, da! - 14 November 2019 - 0 comments
Cum poate deveni HR-ul şi mai relevant în organizaţii - 6 November 2019 - 0 comments
Ce stă la baza unei alegeri în cazul tinerilor Millennials şi Generaţiei Z? - 31 October 2019 - 0 comments
5 metode pentru a-ți crește randamentul la birou - 28 January 2019 - 0 comments
Cu cine mănânci în fiecare zi? - 8 January 2019 - 0 comments
The History of Work - 19 December 2018 - 0 comments
Spațiul variantelor. Transurfingul realității - 12 December 2018 - 0 comments
De ce unii performează mai bine? - 27 November 2018 - 0 comments

Strategic HR

Care sunt și care ar trebui să fie drepturile oamenilor/angajaților în actualul context tehnologic? - 19 December 2019 - 0 comments
Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments
Importanța pionilor din prima linie pentru cultura organizațională - 7 November 2019 - 0 comments
Locul de muncă unde ai loc să fii părinte - 5 September 2019 - 0 comments
Alege oamenii la fel cum alegi obiectele de artă - 16 July 2019 - 0 comments
Vrei Startup? Ce-ți trebuie, din start? - 9 May 2019 - 0 comments
Corina Demeter: 7 idei valoroase de la evenimentul HR Strategic 2019 - 22 March 2019 - 0 comments
(P) Design Thinking – un instrument indispensabil serviciilor de HR - 6 February 2019 - 0 comments
Diversificarea lingvistică… why bother? - 8 November 2018 - 0 comments
Când omul se află în centrul organizaţiei, strategiile de HR chiar funcţionează! - 5 November 2018 - 0 comments

Talent

Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
Ce ne aduce 2020 în HR? 3 megatendinte cu impact în HR - 24 May 2019 - 0 comments
Ai ajuns sus și ai stagnat? Atunci bucură-te de viață și învăță! - 17 May 2019 - 0 comments
Albert Einstein: Imaginația este mai importantă decât cunoașterea - 2 May 2019 - 0 comments
Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job? - 25 April 2019 - 0 comments
Omul în căutarea sensului vieții - 12 March 2019 - 0 comments
“Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments

Training

Lucruri utile de știut dacă vânezi un job mai bun în 2019 - 11 April 2019 - 0 comments
Găsirea unui tipar în haos - 19 December 2018 - 0 comments
4 moduri de a stimula creșterea companiei tale - 2 November 2018 - 0 comments
Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai - 26 September 2018 - 0 comments
Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu - 15 March 2018 - 0 comments
Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0. - 14 February 2018 - 0 comments
One size fits all? Not anymore! - 25 August 2017 - 0 comments
Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera - 11 August 2017 - 0 comments
Care sunt beneficiile unui training lingvistic modern - 24 November 2016 - 0 comments
Odată certificat ai succesul garantat - 22 November 2016 - 0 comments