Arhiva
Agenda HR
- WEBCAST: CIO TALKS – Powered by CIO Council ”The Future of the Digital Business Ecosystem” (video) - 10 December 2020 - 0 comments
- Starea funcţiunii de HR în România - 3 December 2020 - 0 comments
- MIRCEA STAN: Cum este să schimbi barca? De la multinațională la startup - 3 December 2020 - 0 comments
- OANA RADU: Cum să te pregătești pentru reconversia profesională - 26 November 2020 - 0 comments
- WEBCAST: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ ediția VI. Employee Experience Digital Journey - 19 November 2020 - 0 comments
- Cum putem dezvolta reziliența într-o perioadă de incertitudine? - 19 November 2020 - 0 comments
- Concedierea colectivă, adevăr sau provocare? - 12 November 2020 - 0 comments
- Echipa Kaufland România, construită ca o familie timp de 15 ani - 10 November 2020 - 0 comments
- WEBCAST: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ EDIȚIA V. REMOTE PERFORMANCE CULTURE - 9 November 2020 - 0 comments
- Cum îți asiguri autonomia energetică iarna şi cum reduci costurile utilităților - 22 October 2020 - 0 comments
Editorial
- Legătura dintre empatie și engagement - 16 February 2021 - 0 comments
- Agilitatea ca mod de viață - 8 October 2020 - 0 comments
- Umanitatea în vremea crizei coronavirus - 23 June 2020 - 0 comments
- Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților? - 28 November 2019 - 0 comments
- Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI? - 31 October 2019 - 0 comments
- Mihaela Boghiu, Director Resurse Umane HORNBACH: “Există dificultăţi în procesele de recrutare” - 23 May 2019 - 0 comments
- Avem un Rubik de rezolvat - 9 October 2018 - 0 comments
- Viitorul este în prezent - 17 July 2018 - 0 comments
- Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution - 22 March 2018 - 0 comments
- Gala CARIERE 2016: Cine sunt câștigătorii - 16 December 2016 - 0 comments
English Section
- The Journey of the Digital Talent - 3 December 2020 - 0 comments
- What if you’re a cynic - 31 October 2019 - 0 comments
- “To develop learning solutions that are highly personal and customized is the biggest challenge” - 4 October 2019 - 0 comments
- LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
- The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
- The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
- Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
- Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
- Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
- Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments
HR Tools
- STUDIU: Ce caută angajatorii de la absolvenții IT atunci când recrutează - 23 February 2021 - 0 comments
- Managero, un nou standard de clasificare a managerilor, un nou concept de recrutare pentru poziții de top - 4 February 2021 - 0 comments
- Calitățile care înving CV-ul: agilitate, spirit antreprenorial, dorință de dezvoltare continuă - 26 January 2021 - 0 comments
- Climatul de siguranță psihologică la locul de muncă, starea de bine și productivitatea angajaților - 19 November 2020 - 0 comments
- #RemoteWork| Soluții digitale utile pentru departamentul de HR - 12 November 2020 - 0 comments
- Cinci motive pentru a utiliza un software HR în cloud în compania ta - 24 September 2020 - 0 comments
- Vineri 22 mai, între 11:30-12:30, ediția a-6-a a webinarului “Bright Talks in Difficult Times” - 19 May 2020 - 0 comments
- VIDEO: „Bright Talks in Difficult Times”. Comunicarea, sinceritatea, încrederea, esențiale pentru securizarea emoțională pe timp de criză - 13 April 2020 - 0 comments
- Atât timp cât oamenii au competențele necesare, cunoștințele și instrumentele, restul se rezumă la atitudine - 16 January 2020 - 0 comments
- HR Train it #6 – începe drumul tău în public speaking! - 25 November 2019 - 0 comments
Legal
- Munca on call. Aspecte practice - 17 December 2020 - 0 comments
- Concedierea colectivă, adevăr sau provocare? - 12 November 2020 - 0 comments
- Relațiile de muncă în stare de alertă - 4 November 2020 - 0 comments
- Câteva considerații privind munca prin agent de muncă temporară - 23 September 2020 - 0 comments
- Flexibilitatea pieței muncii, de la realitate la necesitate - 15 September 2020 - 0 comments
- Sprijin acordat angajatorilor în cazul reducerii timpului de muncă. Indemnizația decontată de stat angajatorilor. - 7 September 2020 - 0 comments
- Schimbările legislative în domeniul HR: provocări și soluții în vreme de criză - 24 August 2020 - 0 comments
- SUA suspendă serviciile obișnuite de acordare a vizei - 19 March 2020 - 0 comments
- Munca la distanță în contextul epidemiei Covid-19. Ce măsuri pot lua angajatorii în această perioadă? - 11 March 2020 - 0 comments
- Flexibilitatea de la excepție la o nouă normalitate privind raporturile de muncă - 4 March 2020 - 0 comments
Management
- Fără agilitate, evoluția e spre osificare, inerție și, în cazuri extreme, spre dispariție - 11 February 2021 - 0 comments
- Proiecte noi pentru 2021 pe piața internațională de Executive Search și Human Capital Advisory - 4 February 2021 - 0 comments
- Nu poți să te declari digitalizat și să oferi clienților tăi o experiență digitală completă, dacă încă lucrezi cu pixul și hârtia - 4 February 2021 - 0 comments
- Nevoia de a fi agil a depășit pragul de „nice to have“ în ziua de azi - 27 January 2021 - 0 comments
- De la fragilitate la agilitate. Rolul hr-ului într-o lume VUCA - 21 January 2021 - 0 comments
- O treime dintre angajați vor avea nevoie de recalificare după implementarea tehnologiilor de automatizare - 19 January 2021 - 0 comments
- Modul în care o companie își tratează oamenii spune multe - 13 January 2021 - 0 comments
- Pandemia din 2020 privită ca oportunitate de dezvoltare a companiilor - 7 January 2021 - 0 comments
- CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT - 3 September 2020 - 0 comments
- 3 ideas to use feedback to boost the productivity of your team - 18 June 2020 - 0 comments
Organisational Development
- O companie agilă este cea care reușește să creeze un liant cu fiecare angajat, iar testul este dat în situațiile de criză - 15 February 2021 - 0 comments
- Omul, în centrul preocupărilor organizației - 6 January 2021 - 0 comments
- Good Routine. Ingrediente inovatoare și rutine sănătoase pentru un stil de viață echilibrat - 21 October 2020 - 0 comments
- Cum alegi persoana potrivită pentru jobul potrivit - 25 August 2020 - 0 comments
- Sportul poate inspira angajații să obțină rezultate mai bune - 13 August 2020 - 0 comments
- Ce NU se spune despre Criza de talente din România - 6 May 2020 - 0 comments
- Cum pot companiile să depășească problemele cauzate de pandemie - 27 April 2020 - 0 comments
- Ești unul dintre cei mai admirați angajatori din România? Află pentru cine își doresc să lucreze candidații în februarie, la LEAP - 23 January 2020 - 0 comments
- Oamenii își doresc ca viaţa lor să aibă un scop, iar munca lor să aibă un sens - 22 January 2020 - 0 comments
- (1) What’s in „Employee Engagement” for me? - 9 January 2020 - 0 comments
Performance
- Despre agilitate în munca de zi cu zi - 11 February 2021 - 0 comments
- Cum se poate dezvolta agilitatea în cadrul unei echipe - 9 February 2021 - 0 comments
- Puterea CV-ului. Standardul Managero pentru pozițiile de conducere - 29 January 2021 - 0 comments
- Cum se aplică agilitatea în domeniul HR - 27 January 2021 - 0 comments
- Oamenii construiesc organizația viitorului - 21 January 2021 - 0 comments
- Dezvoltarea angajaților în 2020 - 13 January 2021 - 0 comments
- Romanian Software lansează IRIS, asistentul de HR care ușurează interacțiunea companiei cu angajații care lucrează de acasă - 24 June 2020 - 0 comments
- FIRST BANK numește un nou Chief People Officer - 17 June 2020 - 0 comments
- Solidaritate, responsabilitate, empatie. Valori esențiale pe timp de criză - 4 June 2020 - 0 comments
- Grija pentru oameni ar trebui să fie prioritară când vine vorba de amenajarea spațiilor de lucru - 21 May 2020 - 0 comments
Planeta HR
- STUDIU: Ce caută angajatorii de la absolvenții IT atunci când recrutează - 23 February 2021 - 0 comments
- O companie agilă este cea care reușește să creeze un liant cu fiecare angajat, iar testul este dat în situațiile de criză - 15 February 2021 - 0 comments
- Managero, un nou standard de clasificare a managerilor, un nou concept de recrutare pentru poziții de top - 4 February 2021 - 0 comments
- Petronela Sănduleasa, HR Vivre: Istoria s-a scris. Acum trebuie să urmăm trendul viitorului, iar viitorul este tehnologia - 2 February 2021 - 0 comments
- Calitățile care înving CV-ul: agilitate, spirit antreprenorial, dorință de dezvoltare continuă - 26 January 2021 - 0 comments
- Partea umană din Resurse Umane - 13 January 2021 - 0 comments
- Omul, în centrul preocupărilor organizației - 6 January 2021 - 0 comments
- Work From Anywhere vs Work From Home - 26 November 2020 - 0 comments
- Reconversia profesională într-o lume VUCA - 25 November 2020 - 0 comments
- Despre fericirea angajaților din perspectiva gestionării directe și automate a emoțiilor la locul de muncă - 19 November 2020 - 0 comments
Rewards
- Gala HR Club şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei ceremonii virtuale - 5 June 2020 - 0 comments
- Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
- Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
- În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
- 5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
- (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
- O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
- Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
- Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments
Staffing
- Menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, principala provocare din HR în 2020 - 24 February 2021 - 0 comments
- ISACA Romania Chapter Virtual event „Expect the unexpected. Rewind. Reshape. Rethink. Restart” - 19 February 2021 - 0 comments
- WORK FROM HOME: Aproape 75% dintre companii spun că productivitatea angajaților a rămas constantă sau a crescut - 18 February 2021 - 0 comments
- Importanța bucuriei la locul de muncă - 18 June 2020 - 0 comments
- Costurile companiilor pe timp de pandemie - 28 May 2020 - 0 comments
- Sondaj L&D. Vrem să înțelegem impactul crizei asupra felului în care învățăm și ne dezvoltăm - 13 April 2020 - 0 comments
- AUDIO: Primul webinar din seria „Bright Talks in Difficult Times”: despre securizarea business-ului și a salariaților pe timp de criză - 6 April 2020 - 0 comments
- „Bright Talks in Difficult Times” – prima ediție vineri, 3 aprilie, ora 11:30-12:30 - 1 April 2020 - 0 comments
- Stresul nostru cel de toate zilele - 27 February 2020 - 0 comments
- Angajații și locurile lor de muncă – o poveste de dragoste - 14 February 2020 - 0 comments
Strategic HR
- Cum se construiește fericirea în organizație, chiar și în vremuri (mai) grele - 21 July 2020 - 0 comments
- Tinerii sunt interesați de dezvoltarea personală și de studiu - 14 July 2020 - 0 comments
- Ediție specială CIO TALKS. “The Connected CIO. Leading Change for the Digital Future” - 13 July 2020 - 0 comments
- COVID-19: Fraudele ascunse în umbra pandemiei. Măsuri de detectare și prevenire - 20 March 2020 - 0 comments
- Care sunt și care ar trebui să fie drepturile oamenilor/angajaților în actualul context tehnologic? - 19 December 2019 - 0 comments
- Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments
- Importanța pionilor din prima linie pentru cultura organizațională - 7 November 2019 - 0 comments
- Locul de muncă unde ai loc să fii părinte - 5 September 2019 - 0 comments
- Alege oamenii la fel cum alegi obiectele de artă - 16 July 2019 - 0 comments
- Vrei Startup? Ce-ți trebuie, din start? - 9 May 2019 - 0 comments
Talent
- Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
- Ce ne aduce 2020 în HR? 3 megatendinte cu impact în HR - 24 May 2019 - 0 comments
- Ai ajuns sus și ai stagnat? Atunci bucură-te de viață și învăță! - 17 May 2019 - 0 comments
- Albert Einstein: Imaginația este mai importantă decât cunoașterea - 2 May 2019 - 0 comments
- Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job? - 25 April 2019 - 0 comments
- Omul în căutarea sensului vieții - 12 March 2019 - 0 comments
- “Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
- Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
- Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments
Training
- Recrutare și selecție – Omul potrivit în jobul potrivit! - 19 June 2020 - 0 comments
- „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” – Construiește strategia potrivită pentru compania ta - 20 February 2020 - 0 comments
- Lucruri utile de știut dacă vânezi un job mai bun în 2019 - 11 April 2019 - 0 comments
- Găsirea unui tipar în haos - 19 December 2018 - 0 comments
- 4 moduri de a stimula creșterea companiei tale - 2 November 2018 - 0 comments
- Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai - 26 September 2018 - 0 comments
- Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu - 15 March 2018 - 0 comments
- Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0. - 14 February 2018 - 0 comments
- One size fits all? Not anymore! - 25 August 2017 - 0 comments
- Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera - 11 August 2017 - 0 comments
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol