Agenda HR

• Energia celulară și performanța la job. Cum ne influențează ceea ce mâncăm starea de bine? - 27 June 2022 - 0 comments
• Experiența digitală și brandul de angajator: de la recrutare până la loializare - 24 June 2022 - 0 comments
• Apa ca beneficiu pentru angajați – o chestiune de sustenabilitate - 23 June 2022 - 0 comments
• Cum se creează parteneriatul de încredere printre echipa HR, angajați si business - 22 June 2022 - 0 comments
• Cătălina Mușat: În Employee experience contează pasiunea, cine, ce și cum face ca lucrurile să se întâmple - 21 June 2022 - 0 comments
• Experiența angajaților: Atracția de talente. Implicarea angajaților. Alumni - 20 June 2022 - 0 comments
• Best Employer Fest – Bune practici în experiența angajatului - 14 June 2022 - 0 comments
• Cea de-a VI-a ediție Bucharest Tech Week se mută  în Piața Constituției - 30 May 2022 - 0 comments
• Best Employer Fest – ediția a II-a - 30 May 2022 - 0 comments
• LEADERSHIP, VUCA ȘI NEUROPLASTICITATE - 16 May 2022 - 0 comments

Editorial

• Care sunt prioritățile managerului de HR – Iată ce poți citi în numărul 70 al Revistei HR Manager! - 17 June 2022 - 0 comments
• MAREA (AUTO)REFLECȚIE - 9 June 2022 - 0 comments
• HR-ul hibrid - 1 February 2022 - 0 comments
• Curajul de a fi lider în HR - 11 November 2021 - 0 comments
• Comportă-te ca un profesionist? NU. Comportă-te uman! - 5 August 2021 - 0 comments
• Legătura dintre empatie și engagement - 16 February 2021 - 0 comments
• Agilitatea ca mod de viață - 8 October 2020 - 0 comments
• Umanitatea în vremea crizei coronavirus - 23 June 2020 - 0 comments
• Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților? - 28 November 2019 - 0 comments
• Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI? - 31 October 2019 - 0 comments

English Section

• The Journey of the Digital Talent - 3 December 2020 - 0 comments
• What if you’re a cynic - 31 October 2019 - 0 comments
• “To develop learning solutions that are highly personal and customized is the biggest challenge” - 4 October 2019 - 0 comments
• LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
• The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
• The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
• Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
• Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
• Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
• Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments

HR Tools

• ABC-ul Hybrid Work. Ce este și cum poți afla dacă organizația ta oferă un sistem de lucru hibrid - 20 April 2022 - 0 comments
• CE GREȘELI SĂ NU FACI ÎN STRATEGIA TA DE LEARNING ÎN 2022 - 14 March 2022 - 0 comments
• Rolul tehnologiei în munca oamenilor de HR și importanța unui lider care conduce prin propriul exemplu - 14 February 2022 - 0 comments
• Piața muncii: Trenduri în resurse umane pentru 2022 - 21 January 2022 - 0 comments
• Revive. Rise. Accelerate the future – tehnologia ia amploare - 19 November 2021 - 0 comments
• Una dintre provocările muncii hibrid: integrarea noilor angajați - 22 September 2021 - 0 comments
• Implicat în muncă, adică mulțumit? Nu! - 29 July 2021 - 0 comments
• 20 de tineri pasionaţi de HR pot participa gratuit la Şcoala de Vară Online HR Club Next Generation - 28 July 2021 - 0 comments
• Semne ale unui employer branding de calitate - 24 June 2021 - 0 comments
• CV Parsing-ul : cum îmbogățește această funcționalitate bazată pe AI un software de recrutare - 14 May 2021 - 0 comments

Legal

• Prioritățile HR-ului pentru 2022 - 15 June 2022 - 0 comments
• În ce condiții poate refuza un angajator concediul medical - 16 May 2022 - 0 comments
• LECȚIILE UNUI AN AL REINVENTĂRII - 16 February 2022 - 0 comments
• Beneficiile acordate de angajatori salariaților în pandemie și nu numai - 7 February 2022 - 0 comments
• Competențele viitorului în HR - 20 January 2022 - 0 comments
• Semnarea electronică a documentelor de muncă, sfârșitul unei ere. În ce condiții se aplică? - 23 November 2021 - 0 comments
• THE NEW REALITY, THE NEW LEADERSHIP - 8 September 2021 - 0 comments
• Măști. Zoom. Plexiglas - 11 August 2021 - 0 comments
• Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea! - 25 June 2021 - 0 comments
• Un nou standard de guvernanță corporativă intră în vigoare la 17 decembrie 2021 - 17 June 2021 - 0 comments

Management

• Empatia, diversitatea și încrederea sunt calități esențiale pentru un lider - 23 June 2022 - 0 comments
• Este necesar să renunțăm la modalitățile tradiționale de lucru și să construim organizații care promovează cultura agilă - 22 June 2022 - 0 comments
• Cum poate ajuta un software HR să creeze o legătură mai strânsă între managementul companiei și angajați - 23 May 2022 - 0 comments
• Munca Hibridă a devenit nenegociabilă - 20 May 2022 - 0 comments
• Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important - 18 April 2022 - 0 comments
• CONECTARE ȘI EMPATIE – au nevoie organizațiile de team-building-uri? - 4 April 2022 - 0 comments
• CAMPIONII UNEI LUMI (A MUNCII) MAI BUNE - 15 March 2022 - 0 comments
• Încă mai avem de lucru la echilibru și disciplină - 1 March 2022 - 0 comments
• Caută-ți echilibrul pentru a face față noilor provocări - 25 February 2022 - 0 comments
• Fiecare angajat are propriile nevoi - 24 February 2022 - 0 comments

Organisational Development

• Despre flexibilitate, încredere și adaptabilitate într-o lume în continuă schimbare - 17 June 2022 - 0 comments
• Cum construim organizații centrate pe OAMENI - 25 March 2022 - 0 comments
• Formarea de noi reguli la locul de muncă, în situații de anomie socială - 26 October 2021 - 0 comments
• Realist vorbind, pandemia a fost acceleratorul digitizării, nu CIO-ul, CTO-ul sau CEO-ul! - 17 September 2021 - 0 comments
• Prioritățile pe agenda HR-ului în anul 2021 - 2 September 2021 - 0 comments
• Cultura organizațională și integrarea noilor angajați - 17 June 2021 - 0 comments
• Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI - 4 June 2021 - 0 comments
• Retenția personalului: cum păstrăm angajații de top în interiorul organizației - 2 June 2021 - 0 comments
• Echipa Kaufland România, construită ca o familie timp de 15 ani - 6 May 2021 - 0 comments
• Rethinking employee experience – HEINEKEN România la FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, 21-22 Aprilie, 2021 - 5 May 2021 - 1 comments

Performance

• ROLUL CULTURII ORGANIZAȚIONALE ÎN PĂSTRAREA TALENTELOR - 27 June 2022 - 0 comments
• Și dacă ne-am gândi funcțiunea de HR ca pe un business? - 24 June 2022 - 0 comments
• Cursuri de perfecționare pe care să le urmezi - 31 May 2022 - 0 comments
• CIO Talks – Digital Transformation. Digital twin, AI and Business Intelligence Webcast, Miercuri, 25 Mai 2022, între orele 14:00-17:00 - 17 May 2022 - 0 comments
• Sfaturi pentru promovarea online - 10 May 2022 - 0 comments
• Importanța creativității în marketingul digital - 6 May 2022 - 0 comments
• Amploarea domeniului de consultanță media online în condițiile digitalizării masive a afacerii - 4 May 2022 - 0 comments
• Oamenii sunt cea mai importantă RESURSĂ A BUSINESSULUI - 20 April 2022 - 0 comments
• Încrederea acordată angajaților are un rol deosebit pentru atragerea și retenția talentelor - 6 April 2022 - 0 comments
• O poveste despre ambiție și dorința de a nu renunța, chiar și atunci când lumea din jurul tău nu se mai vede, la propriu - 4 April 2022 - 0 comments

Planeta HR

• Și dacă ne-am gândi funcțiunea de HR ca pe un business? - 24 June 2022 - 0 comments
• Petronela Sănduleasa: UN ADEVĂRAT LIDER ȘTIE SĂ ÎȘI ÎNCURAJEZE OAMENII - 21 June 2022 - 0 comments
• Despre flexibilitate, încredere și adaptabilitate într-o lume în continuă schimbare - 17 June 2022 - 0 comments
• ABC-ul Hybrid Work. Ce este și cum poți afla dacă organizația ta oferă un sistem de lucru hibrid - 20 April 2022 - 0 comments
• Retenția talentelor: De la Generația Z la Baby Boomers - 8 April 2022 - 0 comments
• CUM A SCHIMBAT PANDEMIA MANAGEMENTUL TALENTELOR - 5 April 2022 - 0 comments
• Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane şi-a desemnat câştigătorii celei de-a 14-a ediții - 1 April 2022 - 0 comments
• NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii - 1 April 2022 - 0 comments
• Cum construim organizații centrate pe OAMENI - 25 March 2022 - 0 comments
• CE GREȘELI SĂ NU FACI ÎN STRATEGIA TA DE LEARNING ÎN 2022 - 14 March 2022 - 0 comments

Rewards

• Gala HR Club şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei ceremonii virtuale - 5 June 2020 - 0 comments
• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
• În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
• 5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
• (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
• O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
• Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
• Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

• ROLUL CULTURII ORGANIZAȚIONALE ÎN PĂSTRAREA TALENTELOR - 27 June 2022 - 0 comments
• Empatia, diversitatea și încrederea sunt calități esențiale pentru un lider - 23 June 2022 - 0 comments
• Principalele teme de interes pe agenda HR-ului în 2022 - 20 June 2022 - 0 comments
• Recrutarea în 2022: 100.000 de vizitatori la Angajatori de TOP Business - 6 April 2022 - 0 comments
• Together We Heal – proiect special de colectare de fonduri pentru refugiații ucraineni - 9 March 2022 - 0 comments
• Joburi noi pentru tineri - 25 February 2022 - 0 comments
• 5 modalități cu ajutorul cărora poți economisi bani rapid - 24 February 2022 - 0 comments
• Tinerii vor să se angajeze, dar nu prea își găsesc joburi - 9 February 2022 - 0 comments
• Care sunt cuvintele care-ți pot propulsa anunțul de angajare în topul celor mai accesate - 21 January 2022 - 0 comments
• Cum să devii un People Manager mai bun în 2022 - 20 January 2022 - 0 comments

Strategic HR

• Retenția talentelor: De la Generația Z la Baby Boomers - 8 April 2022 - 0 comments
• NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii - 1 April 2022 - 0 comments
• Cum se va adapta HR-ul în viitor - 16 February 2022 - 0 comments
• Cum s-a schimbat piața de executive search în ultimul an - 2 December 2021 - 0 comments
• Cui îi e dor de birou? - 20 September 2021 - 0 comments
• Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate – extrem de importante - 24 August 2021 - 0 comments
• Best Employer Fest – Festival de bune practici „employee experience” - 15 June 2021 - 0 comments
• Trei greșeli ale organizațiilor actuale - 6 May 2021 - 0 comments
• Cum se construiește fericirea în organizație, chiar și în vremuri (mai) grele - 21 July 2020 - 0 comments
• Tinerii sunt interesați de dezvoltarea personală și de studiu - 14 July 2020 - 0 comments

Talent

• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Ce ne aduce 2020 în HR? 3 megatendinte cu impact în HR - 24 May 2019 - 0 comments
• Ai ajuns sus și ai stagnat? Atunci bucură-te de viață și învăță! - 17 May 2019 - 0 comments
• Albert Einstein: Imaginația este mai importantă decât cunoașterea - 2 May 2019 - 0 comments
• Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job? - 25 April 2019 - 0 comments
• Omul în căutarea sensului vieții - 12 March 2019 - 0 comments
• “Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
• Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments

Training

• Federația Internațională de Coaching România lansează Conferința Anuală de Coaching și Leadership 2022 - 19 January 2022 - 0 comments
• Avantajele unui mediu de lucru sustenabil pentru angajați - 18 January 2022 - 0 comments
• Întotdeauna stabilim acțiunile concrete în funcție de impactul pe care îl avem - 17 December 2021 - 0 comments
• Upswing Power Sessions #10, sau de ce merită  să te concentrezi pe Content Marketing - 19 October 2021 - 0 comments
• Poți ajunge expert urmând cursuri SEO acreditate? - 2 July 2021 - 0 comments
• What’s on the inside, shows up on the outside - 18 May 2021 - 0 comments
• Webcast CIO Talks – Powered by CIO Council – Digital Leadership. Building Frameworks for Digital Success - 11 May 2021 - 0 comments
• Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția VII. FUTURE SKILLS DEVELOPMENT: WORKFORCE UPSKILLING - 11 March 2021 - 0 comments
• Recrutare și selecție – Omul potrivit în jobul potrivit! - 19 June 2020 - 0 comments
• „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” – Construiește strategia potrivită pentru compania ta - 20 February 2020 - 0 comments