Agenda HR

• Și lucratul de acasă trebuie învățat și adaptat după stilul de viață al fiecăruia - 21 September 2021 - 0 comments
• CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT – A IX-a ediție a Conferinței Naționale a Asociației CIO Council România - 10 September 2021 - 0 comments
• O nouă generaţie de specialişti în resurse umane s-a pregătit online - 10 September 2021 - 0 comments
• Schimbare în paradigma muncii: angajații vor (și) mai multă flexibilitate - 26 August 2021 - 0 comments
• Acum arta conducerii trebuie să se adapteze fiecărei nevoi în parte, fiecărui om, parte a organizației - 12 July 2021 - 0 comments
• What does it mean to have a purpose? - 3 July 2021 - 0 comments
• Ce este important pentru angajator poate să fie diferit față de ce este important pentru candidat - 2 July 2021 - 0 comments
• Este timpul să ne așezăm într-o nouă realitate? - 2 July 2021 - 0 comments
• Best Employer Fest – Festival de bune practici „employee experience” - 1 July 2021 - 0 comments
• Liderii au grijă de angajați, dar cine are grijă de lideri? - 1 July 2021 - 0 comments

Editorial

• Comportă-te ca un profesionist? NU. Comportă-te uman! - 5 August 2021 - 0 comments
• Legătura dintre empatie și engagement - 16 February 2021 - 0 comments
• Agilitatea ca mod de viață - 8 October 2020 - 0 comments
• Umanitatea în vremea crizei coronavirus - 23 June 2020 - 0 comments
• Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților? - 28 November 2019 - 0 comments
• Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI? - 31 October 2019 - 0 comments
• Mihaela Boghiu, Director Resurse Umane HORNBACH: “Există dificultăţi în procesele de recrutare” - 23 May 2019 - 0 comments
• Avem un Rubik de rezolvat - 9 October 2018 - 0 comments
• Viitorul este în prezent - 17 July 2018 - 0 comments
• Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution - 22 March 2018 - 0 comments

English Section

• The Journey of the Digital Talent - 3 December 2020 - 0 comments
• What if you’re a cynic - 31 October 2019 - 0 comments
• “To develop learning solutions that are highly personal and customized is the biggest challenge” - 4 October 2019 - 0 comments
• LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
• The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
• The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
• Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
• Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
• Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
• Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments

HR Tools

• Una dintre provocările muncii hibrid: integrarea noilor angajați - 22 September 2021 - 0 comments
• Implicat în muncă, adică mulțumit? Nu! - 29 July 2021 - 0 comments
• 20 de tineri pasionaţi de HR pot participa gratuit la Şcoala de Vară Online HR Club Next Generation - 28 July 2021 - 0 comments
• Semne ale unui employer branding de calitate - 24 June 2021 - 0 comments
• CV Parsing-ul : cum îmbogățește această funcționalitate bazată pe AI un software de recrutare - 14 May 2021 - 0 comments
• STUDIU: Ce caută angajatorii de la absolvenții IT atunci când recrutează - 23 February 2021 - 0 comments
• Managero, un nou standard de clasificare a managerilor, un nou concept de recrutare pentru poziții de top - 4 February 2021 - 1 comments
• Calitățile care înving CV-ul: agilitate, spirit antreprenorial, dorință de dezvoltare continuă - 26 January 2021 - 0 comments
• Climatul de siguranță psihologică la locul de muncă, starea de bine și productivitatea angajaților - 19 November 2020 - 0 comments
• #RemoteWork| Soluții digitale utile pentru departamentul de HR - 12 November 2020 - 0 comments

Legal

• THE NEW REALITY, THE NEW LEADERSHIP - 8 September 2021 - 0 comments
• Măști. Zoom. Plexiglas - 11 August 2021 - 0 comments
• Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea! - 25 June 2021 - 0 comments
• Un nou standard de guvernanță corporativă intră în vigoare la 17 decembrie 2021 - 17 June 2021 - 0 comments
• Timp liber pentru vaccinare – o opțiune la îndemâna angajatorilor - 19 April 2021 - 0 comments
• 2.500 de lei pentru telesalariați un beneficiu „în limita stocului disponibil” - 19 March 2021 - 0 comments
• Munca on call. Aspecte practice - 17 December 2020 - 0 comments
• Concedierea colectivă, adevăr sau provocare? - 12 November 2020 - 0 comments
• Relațiile de muncă în stare de alertă - 4 November 2020 - 0 comments
• Câteva considerații privind munca prin agent de muncă temporară - 23 September 2020 - 0 comments

Management

• De ce viitorul muncii ar putea fi hibrid? - 15 September 2021 - 0 comments
• Reconversia profesională, la mare căutare în viitorul apropiat - 7 September 2021 - 0 comments
• Când tehnologia e pusă în slujba omului, toată lumea are de câștigat - 17 August 2021 - 0 comments
• Cum transformă digitalizarea accesul angajaților la serviciile medicale - 3 August 2021 - 0 comments
• Delia Mandache: „Am transpus în online aceleași tradiții care ne legau și înainte” - 29 July 2021 - 0 comments
• Motivația angajaților în regimul de muncă hibrid, cea mai mare provocare a firmelor - 20 July 2021 - 0 comments
• Ce sumă datorează angajatul care demisionează pentru formarea profesională? - 13 July 2021 - 0 comments
• Ce își doresc cel mai mult viitorii angajați? - 13 July 2021 - 0 comments
• Cum s-au adaptat politicile de HR în pandemie - 29 April 2021 - 0 comments
• „Antrenorul” care dezvoltă potențialul colegilor săi - 22 April 2021 - 0 comments

Organisational Development

• Realist vorbind, pandemia a fost acceleratorul digitizării, nu CIO-ul, CTO-ul sau CEO-ul! - 17 September 2021 - 0 comments
• Prioritățile pe agenda HR-ului în anul 2021 - 2 September 2021 - 0 comments
• Cultura organizațională și integrarea noilor angajați - 17 June 2021 - 0 comments
• Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI - 4 June 2021 - 0 comments
• Retenția personalului: cum păstrăm angajații de top în interiorul organizației - 2 June 2021 - 0 comments
• Echipa Kaufland România, construită ca o familie timp de 15 ani - 6 May 2021 - 0 comments
• Rethinking employee experience – HEINEKEN România la FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, 21-22 Aprilie, 2021 - 5 May 2021 - 1 comments
• Avem provocarea și privilegiul de a crea un mediu de lucru inova- tor și orientat spre viitor pentru noi toți - 15 April 2021 - 0 comments
• Learning & Development: lecțiile anului 2020 pentru o industrie în transformare - 6 April 2021 - 2 comments
• O companie agilă este cea care reușește să creeze un liant cu fiecare angajat, iar testul este dat în situațiile de criză - 15 February 2021 - 0 comments

Performance

• Indiferent de cât este de comod lucratul de acasă din anumite puncte de vedere, nevoia de socializare face parte din ADN-ul nostru - 16 September 2021 - 0 comments
• Ce-am avut, ce-am pierdut și ce-am câștigat în pandemie - 14 September 2021 - 0 comments
• Creativitatea și inovația, abilitățile lipsă ale managerilor români - 9 September 2021 - 0 comments
• Compania din România care trece definitiv la modul de lucru în sistem hibrid - 31 August 2021 - 0 comments
• Motivația angajaţilor: importanţa ei şi beneficiile pe care le aduce companiei - 30 August 2021 - 0 comments
• Provocările HR-ului în 2020 și ce luăm bun din ele pentru viitor - 25 August 2021 - 0 comments
• Siguranța angajaților – legată direct de sănătatea individuală - 29 July 2021 - 0 comments
• Ești specialist în domeniu IT? Sunt 500 de posturi disponibile - 12 July 2021 - 0 comments
• Piramida nevoilor s-a schimbat și dintr-o dată ne-am simțit nesiguri… - 24 June 2021 - 0 comments
• Cum s-a transformat experiența angajaților în anul 2020 - 24 June 2021 - 0 comments

Planeta HR

• Una dintre provocările muncii hibrid: integrarea noilor angajați - 22 September 2021 - 0 comments
• Cui îi e dor de birou? - 20 September 2021 - 0 comments
• Realist vorbind, pandemia a fost acceleratorul digitizării, nu CIO-ul, CTO-ul sau CEO-ul! - 17 September 2021 - 0 comments
• Prioritățile pe agenda HR-ului în anul 2021 - 2 September 2021 - 0 comments
• Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate – extrem de importante - 24 August 2021 - 0 comments
• Care sunt tedințele în HR la nivel global - 18 August 2021 - 0 comments
• Cum a schimbat pandemia apetitul românilor pentru beneficiile extrasalariale - 11 August 2021 - 0 comments
• Implicat în muncă, adică mulțumit? Nu! - 29 July 2021 - 0 comments
• 20 de tineri pasionaţi de HR pot participa gratuit la Şcoala de Vară Online HR Club Next Generation - 28 July 2021 - 0 comments
• Semne ale unui employer branding de calitate - 24 June 2021 - 0 comments

Rewards

• Gala HR Club şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei ceremonii virtuale - 5 June 2020 - 0 comments
• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
• În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
• 5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
• (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
• O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
• Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
• Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

• Care sunt principalele teme pe agenda HR-ului în 2021 - 19 August 2021 - 0 comments
• Despre tehnologia RPA și digitalizarea domeniului HR, la edițiile de toamnă Virtualized  - 10 August 2021 - 0 comments
• The Power of Debriefing - 5 August 2021 - 0 comments
• Ce este sănătatea emoțională și cum o întreținem - 30 July 2021 - 0 comments
• Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? - 4 June 2021 - 0 comments
• Semnele prin care îți dai seama că un angajat vrea să își dea demisia - 6 April 2021 - 0 comments
• Welcome to the future! EBcon, prima conferință internațională de Employer Branding organizată în România - 31 March 2021 - 0 comments
• Digitalizarea departamentelor de HR și Payroll salvează timp, bani și maximizează experiențele angajaților - 24 March 2021 - 1 comments
• Angajamentul oamenilor în mediul de lucru actual – provocări și modalități de susținere - 3 March 2021 - 0 comments
• Munca la distanță poate deveni o alternativă la programele de relocare în alt oraș sau în altă țară - 3 March 2021 - 0 comments

Strategic HR

• Cui îi e dor de birou? - 20 September 2021 - 0 comments
• Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate – extrem de importante - 24 August 2021 - 0 comments
• Best Employer Fest – Festival de bune practici „employee experience” - 15 June 2021 - 0 comments
• Trei greșeli ale organizațiilor actuale - 6 May 2021 - 0 comments
• Cum se construiește fericirea în organizație, chiar și în vremuri (mai) grele - 21 July 2020 - 0 comments
• Tinerii sunt interesați de dezvoltarea personală și de studiu - 14 July 2020 - 0 comments
• Ediție specială CIO TALKS. “The Connected CIO. Leading Change for the Digital Future” - 13 July 2020 - 0 comments
• COVID-19: Fraudele ascunse în umbra pandemiei. Măsuri de detectare și prevenire - 20 March 2020 - 0 comments
• Care sunt și care ar trebui să fie drepturile oamenilor/angajaților în actualul context tehnologic? - 19 December 2019 - 0 comments
• Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments

Talent

• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Ce ne aduce 2020 în HR? 3 megatendinte cu impact în HR - 24 May 2019 - 0 comments
• Ai ajuns sus și ai stagnat? Atunci bucură-te de viață și învăță! - 17 May 2019 - 0 comments
• Albert Einstein: Imaginația este mai importantă decât cunoașterea - 2 May 2019 - 0 comments
• Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job? - 25 April 2019 - 0 comments
• Omul în căutarea sensului vieții - 12 March 2019 - 0 comments
• “Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
• Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments

Training

• Poți ajunge expert urmând cursuri SEO acreditate? - 2 July 2021 - 0 comments
• What’s on the inside, shows up on the outside - 18 May 2021 - 0 comments
• Webcast CIO Talks – Powered by CIO Council – Digital Leadership. Building Frameworks for Digital Success - 11 May 2021 - 0 comments
• Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția VII. FUTURE SKILLS DEVELOPMENT: WORKFORCE UPSKILLING - 11 March 2021 - 0 comments
• Recrutare și selecție – Omul potrivit în jobul potrivit! - 19 June 2020 - 0 comments
• „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” – Construiește strategia potrivită pentru compania ta - 20 February 2020 - 0 comments
• Lucruri utile de știut dacă vânezi un job mai bun în 2019 - 11 April 2019 - 0 comments
• Găsirea unui tipar în haos - 19 December 2018 - 0 comments
• 4 moduri de a stimula creșterea companiei tale - 2 November 2018 - 0 comments
• Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai - 26 September 2018 - 0 comments