Agenda HR

• 4 strategii pentru un management eficient al resurselor umane - 12 December 2018 - 0 comments
• Gala Premiilor CARIERE 2018: „Oameni care ne inspiră. România de mâine” - 19 November 2018 - 0 comments
• Ce poate să facă angajatorul ca să contribuie eficient la prevenirea burnoutului? - 31 October 2018 - 0 comments
• Employee Experience, principala tendinţă în Resurse Umane a anului, va fi tema Conferinţei Naţionale HR Club 2018 – EXperience Conference - 9 October 2018 - 0 comments
• Sănătatea şi echilibrul interior sub presiunea socio-profesională. Tabuul din spatele statutului social - 4 October 2018 - 0 comments
• Organizational Culture @Work – 18 octombrie 2018, Athénée Palace Hilton, București - 2 October 2018 - 0 comments
• HR [PLAY] Tech Workout – 11 octombrie 2018, București - 28 September 2018 - 0 comments
• Play&Learn – învățarea prin joacă - 25 September 2018 - 0 comments
• Digitalizarea – principalul avantaj este reducerea timpului pentru diferitele procese standardizate - 1 August 2018 - 0 comments
• Start with Why - 10 July 2018 - 0 comments

Editorial

• Avem un Rubik de rezolvat - 9 October 2018 - 0 comments
• Viitorul este în prezent - 17 July 2018 - 0 comments
• Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution - 22 March 2018 - 0 comments
• Gala CARIERE 2016: Cine sunt câștigătorii - 16 December 2016 - 0 comments
• 4 beneficii pentru angajaţi care se traduc în avantaje enorme pentru companie - 29 November 2016 - 0 comments
• Când ai făcut ultima oară ceva pentru prima oară? - 14 June 2016 - 0 comments
• Intraprenoriatul – o poveste despre maximizarea potenţialului - 3 September 2015 - 1 comments
• Nu Like, ci Share - 23 February 2015 - 0 comments
• HighHuman, nu HighTech - 15 December 2014 - 0 comments
• Mult prea pompos - 6 August 2014 - 0 comments

English Section

• LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
• The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
• The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
• Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
• Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
• Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
• Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments
• How to speak and listen in the same time - 16 July 2014 - 0 comments

HR Tools

• Ce criterii contează în alegerea angajatorului – Studiu - 12 December 2018 - 0 comments
• Eficiența Organizațională: Cum ridicăm performanța de la „bună” la „foarte bună” - 9 November 2018 - 0 comments
• Se poate tranziție către digitalizare fără bătăi de cap? - 12 September 2018 - 0 comments
• HR-ul în era digitalizării - 29 August 2018 - 0 comments
• Provocarea majoră pentru HR este de a avea un rol proactiv în demararea și implementarea procesului de digitalizare - 6 August 2018 - 0 comments
• Vlad Bog, Fondator Space For: ,,Abilitatea și disponibilitatea de a învața, de a o lua de la început devin centrale pentru succesul în lumea în care deja trăim.” - 21 March 2018 - 0 comments
• Batman sau Superman? - 16 March 2018 - 0 comments
• 10 beneficii pe care tinerii millennials le doresc de la angajator, pe lângă salariu - 21 November 2017 - 0 comments
• Cum să te îmbraci pentru a obține rapid un job bine plătit. 5 trucuri pe care trebuie să le știi - 11 January 2017 - 0 comments
• Avantajele colaborării cu o agenţie de muncă temporară - 9 January 2017 - 0 comments

Legal

• Internshipul: încurajarea inserției pe piața muncii - 9 November 2018 - 0 comments
• Noua reglementare privind telemunca - 18 July 2018 - 0 comments
• Revoluția fiscală continuă – dificultăți în implementare - 19 March 2018 - 0 comments
• Fiscalitatea în relațiile de muncă, pe nisipuri mișcătoare - 5 February 2018 - 0 comments
• 3 modificări fiscale care vizează salariile și care ar putea intra în vigoare la anul - 20 October 2017 - 0 comments
• Munca de acasă, un nou trend de flexibilizare a relaţiilor de muncă - 21 July 2017 - 0 comments
• Viitorul în muncă | Flexibilitatea: soluţii practice - 17 March 2017 - 0 comments
• Protecţia salariaţilor în cazul externalizării şi internalizării de activitate - 13 January 2017 - 0 comments
• Pe scurt despre compliance - 23 August 2016 - 0 comments
• Noi reguli privind concediul pentru creşterea copiilor - 17 August 2016 - 0 comments

Management

• Ce instrumente de recrutare mai preferă colegii din HR? - 5 December 2018 - 0 comments
• 4 greșeli care te pot costa dacă nu ai grijă de actele firmei tale - 4 December 2018 - 0 comments
• HR Innovation Forum 2018: Schimbarea începe cu tine! - 26 November 2018 - 1 comments
• 2Checkout și al său Customer Service Journey - 23 November 2018 - 0 comments
• 5 cele mai mari erori financiare pe care o firmă ar trebui să le evite - 20 November 2018 - 0 comments
• Relațiile interumane și paranoia în organizație - 14 November 2018 - 0 comments
• 4 moduri în care compania ta poate economisi bani în era digitală - 8 November 2018 - 0 comments
• 3 motive pentru care angajații trebuie să-și împărtășească ideile cu colegii - 6 November 2018 - 0 comments
• HR-ul: Plusuri. Bariere. Provocări. Soluție - 31 July 2018 - 0 comments
• 3 soluții pentru atragerea și reținerea angajaților în contextul unei crize a forței de muncă - 26 July 2018 - 0 comments

Organisational Development

• Te invităm la HR Innovation Forum – 22 noiembrie 2018, București - 8 November 2018 - 0 comments
• ,,Toți într-o barcă, încotro vâslim?” - 19 September 2018 - 0 comments
• Flexibilitatea, cuvântul de bază care descrie cel mai bine piața muncii în viitor - 12 September 2018 - 0 comments
• Soluții lingvistice integrate pentru companii - 13 August 2018 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 8 June 2018 - 1 comments
• Demografia și HR-ul - 5 June 2018 - 0 comments
• Cum să compartimentezi eficient un spațiu de birouri. 4 metode testate - 22 May 2018 - 0 comments
• Noua paradigmă digitală: cum aducem funcția de HR în secolul XXI? - 8 May 2018 - 0 comments
• Cum își asumă marile companii rolul educării oamenilor în sensul adoptării unui stil de viață sănătos - 4 May 2018 - 0 comments
• Avem o primadonă. Ce facem cu ea? - 17 April 2018 - 0 comments

Performance

• De la curiozitate la vocație. Poveste din recrutare - 8 January 2019 - 0 comments
• Relația de influență dintre engagement –productivitate – burnout – Iris Androache Damian, WebHelp România - 12 December 2018 - 0 comments
• Studiu: Tehnologia se ține scai de HR - 5 December 2018 - 0 comments
• 8 lucruri pe care ar trebui să le înveți ca să ajungi lider într-un business - 4 December 2018 - 0 comments
• Debut în carieră – Răspunsul Solina România la provocarea deficitului de talente - 23 November 2018 - 0 comments
• All Onboard DHL! - 20 November 2018 - 0 comments
• Literatura și cultura generală, baza pentru performanță - 19 November 2018 - 0 comments
• Un HR cu „JOY” în atribuții - 14 November 2018 - 0 comments
• Un teambuilding cu miză vitală - 8 November 2018 - 0 comments
• „Organizaţia irezistibilă îi oferă angajatului o experienţă completă” – Josh Bersin, speaker la EXperience Conference - 30 October 2018 - 0 comments

Planeta HR

• Utilizarea social media în recrutare - 19 December 2018 - 0 comments
• Ce criterii contează în alegerea angajatorului – Studiu - 12 December 2018 - 0 comments
• Unde își are burnoutul fitilul, în interiorul nostru sau în exterior? - 5 December 2018 - 0 comments
• Eficiența Organizațională: Cum ridicăm performanța de la „bună” la „foarte bună” - 9 November 2018 - 0 comments
• Te invităm la HR Innovation Forum – 22 noiembrie 2018, București - 8 November 2018 - 0 comments
• Diversificarea lingvistică… why bother? - 8 November 2018 - 0 comments
• Când omul se află în centrul organizaţiei, strategiile de HR chiar funcţionează! - 5 November 2018 - 0 comments
• Cum putem menține un nivel ridicat de engagement fără să alunecăm spre epuizare? - 31 October 2018 - 0 comments
• Climat versus Cultură - 24 October 2018 - 0 comments
• HR [PLAY] Tech Workout – Lecții memorabile de HR și învățare prin joc - 12 October 2018 - 0 comments

Rewards

• Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
• În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
• 5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
• (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
• O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
• Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
• Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

• Cu cine mănânci în fiecare zi? - 8 January 2019 - 0 comments
• The History of Work - 19 December 2018 - 0 comments
• Spațiul variantelor. Transurfingul realității - 12 December 2018 - 0 comments
• De ce unii performează mai bine? - 27 November 2018 - 0 comments
• Academia de Logistică, un proiect Caroli Foods pentru Blue-Collars - 20 November 2018 - 0 comments
• Cele mai bune 5 joburi pentru cei care vor să schimbe lumea - 8 November 2018 - 0 comments
• Ce firme au obligația să folosească POS-uri? - 5 November 2018 - 0 comments
• Ce modalități inedite au găsit aceste companii din România pentru a crește implicarea angajaților la locul de muncă - 2 November 2018 - 0 comments
• Cum facilităm tranziția angajatului de la „a fi dispus” la „a putea”? - 31 October 2018 - 0 comments
• 7 sfaturi despre cum să ții aproape de limba străină învățată - 24 October 2018 - 0 comments

Strategic HR

• Diversificarea lingvistică… why bother? - 8 November 2018 - 0 comments
• Când omul se află în centrul organizaţiei, strategiile de HR chiar funcţionează! - 5 November 2018 - 0 comments
• Predicții HR: Organigrame reduse în companii cu angajați supracalificați - 29 August 2018 - 0 comments
• HR digitalization: securitate, avantaje, tendințe - 3 August 2018 - 0 comments
• Antrenează-te la HR Workshop Marathon 2018 - 4 April 2018 - 0 comments
• Programe masive de concediere în marile corporații din SUA. Ce firme fac restructurări - 20 November 2017 - 0 comments
• Cum recunoști un angajat deprimat. Semnalele de alarmă pe care nu trebuie să le ignori - 10 October 2017 - 0 comments
• I Lead – program de leadership în BCR - 13 January 2017 - 0 comments
• Piaţa muncii în 2017 - 5 January 2017 - 0 comments
• 4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate - 23 November 2016 - 0 comments

Talent

• “Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
• Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments

Training

• Găsirea unui tipar în haos - 19 December 2018 - 0 comments
• 4 moduri de a stimula creșterea companiei tale - 2 November 2018 - 0 comments
• Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai - 26 September 2018 - 0 comments
• Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu - 15 March 2018 - 0 comments
• Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0. - 14 February 2018 - 0 comments
• One size fits all? Not anymore! - 25 August 2017 - 0 comments
• Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera - 11 August 2017 - 0 comments
• Care sunt beneficiile unui training lingvistic modern - 24 November 2016 - 0 comments
• Odată certificat ai succesul garantat - 22 November 2016 - 0 comments
• Unde se opreşte toleranţa şi începe intolerabilul? - 10 May 2016 - 0 comments