Agenda HR

• WEBCAST: CIO TALKS – Powered by CIO Council ”The Future of the Digital Business Ecosystem” (video) - 10 December 2020 - 0 comments
• Starea funcţiunii de HR în România - 3 December 2020 - 0 comments
• MIRCEA STAN: Cum este să schimbi barca? De la multinațională la startup - 3 December 2020 - 0 comments
• OANA RADU: Cum să te pregătești pentru reconversia profesională - 26 November 2020 - 0 comments
• WEBCAST: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ ediția VI. Employee Experience Digital Journey - 19 November 2020 - 0 comments
• Cum putem dezvolta reziliența într-o perioadă de incertitudine? - 19 November 2020 - 0 comments
• Concedierea colectivă, adevăr sau provocare? - 12 November 2020 - 0 comments
• Echipa Kaufland România, construită ca o familie timp de 15 ani - 10 November 2020 - 0 comments
• WEBCAST: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ EDIȚIA V. REMOTE PERFORMANCE CULTURE - 9 November 2020 - 0 comments
• Cum îți asiguri autonomia energetică iarna şi cum reduci costurile utilităților - 22 October 2020 - 0 comments

Editorial

• Legătura dintre empatie și engagement - 16 February 2021 - 0 comments
• Agilitatea ca mod de viață - 8 October 2020 - 0 comments
• Umanitatea în vremea crizei coronavirus - 23 June 2020 - 0 comments
• Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților? - 28 November 2019 - 0 comments
• Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI? - 31 October 2019 - 0 comments
• Mihaela Boghiu, Director Resurse Umane HORNBACH: “Există dificultăţi în procesele de recrutare” - 23 May 2019 - 0 comments
• Avem un Rubik de rezolvat - 9 October 2018 - 0 comments
• Viitorul este în prezent - 17 July 2018 - 0 comments
• Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution - 22 March 2018 - 0 comments
• Gala CARIERE 2016: Cine sunt câștigătorii - 16 December 2016 - 0 comments

English Section

• The Journey of the Digital Talent - 3 December 2020 - 0 comments
• What if you’re a cynic - 31 October 2019 - 0 comments
• “To develop learning solutions that are highly personal and customized is the biggest challenge” - 4 October 2019 - 0 comments
• LEADERSHIFT: The new leadership challenges of performing companies - 8 January 2019 - 0 comments
• The HR Technology Trends For 2018: Ten Disruptions Ahead - 16 October 2018 - 0 comments
• The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond - 16 October 2018 - 0 comments
• Pay for performance around the world: how much choice do firms have? - 26 July 2016 - 0 comments
• Be a Professional Human Being! - 7 June 2016 - 0 comments
• Romanian Employees and their work relationship with Foreign Management - 24 September 2015 - 0 comments
• Do Not Kill The Messenger: It Is Time to Upgrade the HR Profession in South-Eastern Europe - 22 September 2015 - 0 comments

HR Tools

• STUDIU: Ce caută angajatorii de la absolvenții IT atunci când recrutează - 23 February 2021 - 0 comments
• Managero, un nou standard de clasificare a managerilor, un nou concept de recrutare pentru poziții de top - 4 February 2021 - 0 comments
• Calitățile care înving CV-ul: agilitate, spirit antreprenorial, dorință de dezvoltare continuă - 26 January 2021 - 0 comments
• Climatul de siguranță psihologică la locul de muncă, starea de bine și productivitatea angajaților - 19 November 2020 - 0 comments
• #RemoteWork| Soluții digitale utile pentru departamentul de HR - 12 November 2020 - 0 comments
• Cinci motive pentru a utiliza un software HR în cloud în compania ta - 24 September 2020 - 0 comments
• Vineri 22 mai, între 11:30-12:30, ediția a-6-a a webinarului “Bright Talks in Difficult Times” - 19 May 2020 - 0 comments
• VIDEO: „Bright Talks in Difficult Times”. Comunicarea, sinceritatea, încrederea, esențiale pentru securizarea emoțională pe timp de criză - 13 April 2020 - 0 comments
• Atât timp cât oamenii au competențele necesare, cunoștințele și instrumentele, restul se rezumă la atitudine - 16 January 2020 - 0 comments
• HR Train it #6 – începe drumul tău în public speaking! - 25 November 2019 - 0 comments

Legal

• Munca on call. Aspecte practice - 17 December 2020 - 0 comments
• Concedierea colectivă, adevăr sau provocare? - 12 November 2020 - 0 comments
• Relațiile de muncă în stare de alertă - 4 November 2020 - 0 comments
• Câteva considerații privind munca prin agent de muncă temporară - 23 September 2020 - 0 comments
• Flexibilitatea pieței muncii, de la realitate la necesitate - 15 September 2020 - 0 comments
• Sprijin acordat angajatorilor în cazul reducerii timpului de muncă. Indemnizația decontată de stat angajatorilor. - 7 September 2020 - 0 comments
• Schimbările legislative în domeniul HR: provocări și soluții în vreme de criză - 24 August 2020 - 0 comments
• SUA suspendă serviciile obișnuite de acordare a vizei - 19 March 2020 - 0 comments
• Munca la distanță în contextul epidemiei Covid-19. Ce măsuri pot lua angajatorii în această perioadă? - 11 March 2020 - 0 comments
• Flexibilitatea de la excepție la o nouă normalitate privind raporturile de muncă - 4 March 2020 - 0 comments

Management

• Fără agilitate, evoluția e spre osificare, inerție și, în cazuri extreme, spre dispariție - 11 February 2021 - 0 comments
• Proiecte noi pentru 2021 pe piața internațională de Executive Search și Human Capital Advisory - 4 February 2021 - 0 comments
• Nu poți să te declari digitalizat și să oferi clienților tăi o experiență digitală completă, dacă încă lucrezi cu pixul și hârtia - 4 February 2021 - 0 comments
• Nevoia de a fi agil a depășit pragul de „nice to have“ în ziua de azi - 27 January 2021 - 0 comments
• De la fragilitate la agilitate. Rolul hr-ului într-o lume VUCA - 21 January 2021 - 0 comments
• O treime dintre angajați vor avea nevoie de recalificare după implementarea tehnologiilor de automatizare - 19 January 2021 - 0 comments
• Modul în care o companie își tratează oamenii spune multe - 13 January 2021 - 0 comments
• Pandemia din 2020 privită ca oportunitate de dezvoltare a companiilor - 7 January 2021 - 0 comments
• CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT - 3 September 2020 - 0 comments
• 3 ideas to use feedback to boost the productivity of your team - 18 June 2020 - 0 comments

Organisational Development

• O companie agilă este cea care reușește să creeze un liant cu fiecare angajat, iar testul este dat în situațiile de criză - 15 February 2021 - 0 comments
• Omul, în centrul preocupărilor organizației - 6 January 2021 - 0 comments
• Good Routine. Ingrediente inovatoare și rutine sănătoase pentru un stil de viață echilibrat - 21 October 2020 - 0 comments
• Cum alegi persoana potrivită pentru jobul potrivit - 25 August 2020 - 0 comments
• Sportul poate inspira angajații să obțină rezultate mai bune - 13 August 2020 - 0 comments
• Ce NU se spune despre Criza de talente din România - 6 May 2020 - 0 comments
• Cum pot companiile să depășească problemele cauzate de pandemie - 27 April 2020 - 0 comments
• Ești unul dintre cei mai admirați angajatori din România? Află pentru cine își doresc să lucreze candidații în februarie, la LEAP - 23 January 2020 - 0 comments
• Oamenii își doresc ca viaţa lor să aibă un scop, iar munca lor să aibă un sens - 22 January 2020 - 0 comments
• (1) What’s in „Employee Engagement” for me? - 9 January 2020 - 0 comments

Performance

• Despre agilitate în munca de zi cu zi - 11 February 2021 - 0 comments
• Cum se poate dezvolta agilitatea în cadrul unei echipe - 9 February 2021 - 0 comments
• Puterea CV-ului. Standardul Managero pentru pozițiile de conducere - 29 January 2021 - 0 comments
• Cum se aplică agilitatea în domeniul HR - 27 January 2021 - 0 comments
• Oamenii construiesc organizația viitorului - 21 January 2021 - 0 comments
• Dezvoltarea angajaților în 2020 - 13 January 2021 - 0 comments
• Romanian Software lansează IRIS, asistentul de HR care ușurează interacțiunea companiei cu angajații care lucrează de acasă - 24 June 2020 - 0 comments
• FIRST BANK numește un nou Chief People Officer - 17 June 2020 - 0 comments
• Solidaritate, responsabilitate, empatie. Valori esențiale pe timp de criză - 4 June 2020 - 0 comments
• Grija pentru oameni ar trebui să fie prioritară când vine vorba de amenajarea spațiilor de lucru - 21 May 2020 - 0 comments

Planeta HR

• STUDIU: Ce caută angajatorii de la absolvenții IT atunci când recrutează - 23 February 2021 - 0 comments
• O companie agilă este cea care reușește să creeze un liant cu fiecare angajat, iar testul este dat în situațiile de criză - 15 February 2021 - 0 comments
• Managero, un nou standard de clasificare a managerilor, un nou concept de recrutare pentru poziții de top - 4 February 2021 - 0 comments
• Petronela Sănduleasa, HR Vivre: Istoria s-a scris. Acum trebuie să urmăm trendul viitorului, iar viitorul este tehnologia - 2 February 2021 - 0 comments
• Calitățile care înving CV-ul: agilitate, spirit antreprenorial, dorință de dezvoltare continuă - 26 January 2021 - 0 comments
• Partea umană din Resurse Umane - 13 January 2021 - 0 comments
• Omul, în centrul preocupărilor organizației - 6 January 2021 - 0 comments
• Work From Anywhere vs Work From Home - 26 November 2020 - 0 comments
• Reconversia profesională într-o lume VUCA - 25 November 2020 - 0 comments
• Despre fericirea angajaților din perspectiva gestionării directe și automate a emoțiilor la locul de muncă - 19 November 2020 - 0 comments

Rewards

• Gala HR Club şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei ceremonii virtuale - 5 June 2020 - 0 comments
• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi - 18 July 2018 - 0 comments
• În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE - 4 May 2018 - 0 comments
• 5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator - 12 December 2017 - 0 comments
• (P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate? - 30 January 2017 - 0 comments
• O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor - 10 January 2017 - 0 comments
• Efectul well-being - 3 January 2017 - 0 comments
• Era Work-Life-Integration - 3 January 2017 - 0 comments

Staffing

• Menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, principala provocare din HR în 2020 - 24 February 2021 - 0 comments
• ISACA Romania Chapter Virtual event „Expect the unexpected. Rewind. Reshape. Rethink. Restart” - 19 February 2021 - 0 comments
• WORK FROM HOME: Aproape 75% dintre companii spun că productivitatea angajaților a rămas constantă sau a crescut - 18 February 2021 - 0 comments
• Importanța bucuriei la locul de muncă - 18 June 2020 - 0 comments
• Costurile companiilor pe timp de pandemie - 28 May 2020 - 0 comments
• Sondaj L&D. Vrem să înțelegem impactul crizei asupra felului în care învățăm și ne dezvoltăm - 13 April 2020 - 0 comments
• AUDIO: Primul webinar din seria „Bright Talks in Difficult Times”: despre securizarea business-ului și a salariaților pe timp de criză - 6 April 2020 - 0 comments
• „Bright Talks in Difficult Times” – prima ediție vineri, 3 aprilie, ora 11:30-12:30 - 1 April 2020 - 0 comments
• Stresul nostru cel de toate zilele - 27 February 2020 - 0 comments
• Angajații și locurile lor de muncă – o poveste de dragoste - 14 February 2020 - 0 comments

Strategic HR

• Cum se construiește fericirea în organizație, chiar și în vremuri (mai) grele - 21 July 2020 - 0 comments
• Tinerii sunt interesați de dezvoltarea personală și de studiu - 14 July 2020 - 0 comments
• Ediție specială CIO TALKS. “The Connected CIO. Leading Change for the Digital Future” - 13 July 2020 - 0 comments
• COVID-19: Fraudele ascunse în umbra pandemiei. Măsuri de detectare și prevenire - 20 March 2020 - 0 comments
• Care sunt și care ar trebui să fie drepturile oamenilor/angajaților în actualul context tehnologic? - 19 December 2019 - 0 comments
• Cum poate crește productivitatea în organizații prin cooperare - 11 December 2019 - 0 comments
• Importanța pionilor din prima linie pentru cultura organizațională - 7 November 2019 - 0 comments
• Locul de muncă unde ai loc să fii părinte - 5 September 2019 - 0 comments
• Alege oamenii la fel cum alegi obiectele de artă - 16 July 2019 - 0 comments
• Vrei Startup? Ce-ți trebuie, din start? - 9 May 2019 - 0 comments

Talent

• Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial - 10 October 2019 - 0 comments
• Ce ne aduce 2020 în HR? 3 megatendinte cu impact în HR - 24 May 2019 - 0 comments
• Ai ajuns sus și ai stagnat? Atunci bucură-te de viață și învăță! - 17 May 2019 - 0 comments
• Albert Einstein: Imaginația este mai importantă decât cunoașterea - 2 May 2019 - 0 comments
• Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job? - 25 April 2019 - 0 comments
• Omul în căutarea sensului vieții - 12 March 2019 - 0 comments
• “Esti concediată!” 10 femei care şi-au revenit spectaculos în carieră şi ce poţi să înveţi din poveştile lor - 25 June 2018 - 0 comments
• Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem? - 27 November 2017 - 0 comments
• Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go - 20 July 2017 - 0 comments

Training

• Recrutare și selecție – Omul potrivit în jobul potrivit! - 19 June 2020 - 0 comments
• „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” – Construiește strategia potrivită pentru compania ta - 20 February 2020 - 0 comments
• Lucruri utile de știut dacă vânezi un job mai bun în 2019 - 11 April 2019 - 0 comments
• Găsirea unui tipar în haos - 19 December 2018 - 0 comments
• 4 moduri de a stimula creșterea companiei tale - 2 November 2018 - 0 comments
• Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai - 26 September 2018 - 0 comments
• Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu - 15 March 2018 - 0 comments
• Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0. - 14 February 2018 - 0 comments
• One size fits all? Not anymore! - 25 August 2017 - 0 comments
• Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera - 11 August 2017 - 0 comments