Tag Archives: ' recrutare'
În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE
de Marilena Ispas Că bărbații sunt plătiți mai bine decât femeile pentru același job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat în viitorul apropiat. În Uniunea Europeană, diferențele salariale de 16% între femei [...]
Recrutarea intră pe fast forward în era rețelelor sociale
de Marilena Ispas Fără doar şi poate, reţelele de socializare au ajuns să fie mult mai mult decât un mijloc de comunicare între adolescenţi şi tineri. Ele numără milioane de utilizatori şi graniţa vârstei a fost [...]
Talent management, între educație și tehnologie
Sistemul de învăţământ şi nevoile reale ale pieţei muncii sunt, în continuare, două lumi paralele. Cum construim un punct de intersecție? de Theodor Dumbravă Discutăm astăzi cu efervescență despre „talent management”. Însă cum arată – oare [...]
Piața recrutării va crește cu peste 55% până la sfârșitul anului. Companiile americane caută în special candidați cu studii superioare
Cererea pe piața muncii pentru profesioniști și poziții de management a accelerat în a doua parte a anului. Potrivit datelor Adecco Professional Placement, se conturează o creștere de 55-60% la finalul anului, față de evoluția din [...]
Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go
Cele două evenimente PokemonGO organizate în urmă cu o lună au dovedit, dacă mai era nevoie, că nebunia Pokemon Go e departe de a se fi încheiat. În paralel, cifrele Pokemon Go vorbesc de la sine: [...]
Recrutarea pe bază de recomandări, foarte populară în rândul angajatorilor
Un studiu BestJobs efectuat în rândul angajatorilor confirmă popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări/referințe. Astfel, studiul, care a fost realizat pe un eșantion de aproximativ 1000 de companii, a arătat că 55,83% [...]
Trend-uri în recrutare: în 2017 va fi tot mai socială și adaptată preferințelor generației „millenialilor”
Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite, în 2017, cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, social media și pe interviurile informale, potrivit unui studiu Smartree. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt [...]
Feedbackul post-recrutare lasă loc de “Bună ziua”
de IRINA BOGORIN Cu siguranţă mulţi dintre noi am fost la un moment dat în postura de candidaţi şi am aşteptat un răspuns după interviu… răspuns care a întârziat să apară sau poate nu a apărut [...]
Infografic: Riscurile recrutării în România
Compania de background screening Mindit Consulting a derulat în perioada noiembrie-decembrie 2014 cel mai recent studiu privind riscurile în procesul de recrutare. Rezultatele au fost compilate in infograficul următor (eșantion:107 respondenți din HR): [...]
Radu Panait, IBM: Ne vom axa în continuare pe capabilităţile interne de recrutare
de Ruxandra Zaharia Radu Panait, Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM, este unul dintre specialiştii HR care crede în dezvoltarea departamentelor de profil din companie şi în creşterea, în timp, a numărului de candidaţi recrutaţi [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol