Tag Archives: ' recrutare'
Simona Carp: “Întâmpinăm provocări diferite în procesul de recrutare”
Se vorbește adesea despre cultura de organizație, însă de multe ori subiectul este tratat teoretic sau contemplativ. Mai exact, sunt conturate două direcții în această discuție: una axată pe analiză, pe interpretarea culturii și pe justificarea [...]
Raluca Avramescu: “Oferim programe personalizate”
Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea demografică, migrația românilor [...]
Care sunt previziunile pentru piața muncii?
de Eugenia Mihalcea Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea [...]
Mihaela Crăciun: “Promovăm echilibrul între viața personală și cea profesională”
de Eugenia Mihalcea Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea [...]
Mihaela Boghiu, Director Resurse Umane HORNBACH: “Există dificultăţi în procesele de recrutare”
de Eugenia Mihalcea Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea [...]
Omul potrivit în echipa potrivită
Articol de Andreea Ion „Chimia” unui nou angajat cu ceilalți membri ai echipei este la fel de importantă precum capacitatea sa de a performa. Doar pentru că noii angajați au competențele necesare sau au obținut performanțe în alte [...]
Ce putem învăța din dating despre căutarea unui job?
„ Dacă cineva îți spune: „Mă completezi”, fugi!” scrie Whoopi Goldberg în cartea sa despre iubire și relații. De ce să fugi? Pentru că nu e funcțional ca cineva să aștepte de la tine ceea ce [...]
Utilizarea social media în recrutare
Peste 90% dintre oamenii de HR, angajați în companiile din România, utilizează canalele de social media pentru a desfășura acțiuni de recrutare, potrivit unui studiu realizat în primăvara acestui an de compania de consultanță My HR [...]
Când omul se află în centrul organizaţiei, strategiile de HR chiar funcţionează!
de Constantin Pescaru, editor coordonator Revista CARIERE E bine ca profesioniştii din HR să fie şi oameni de marketing – pentru că ei sunt prima interfaţă cu care un candidat intră în contact şi pentru [...]
5 trucuri pentru ca o firmă mică să atragă cei mai performanți angajați
De multe ori, firmele mici se confruntă cu marea problemă de a atrage cei mai buni angajați pentru posturi cheie. Dorința de a reprezenta o companie mare, puternică, dar și salariile, bonusurile și beneficiile atractive sunt [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol