Tag Archives: ' eveniment hr manager'

Fiecare Generaţie cu jucăria ei!…sau nu

de ROXANA MAXIM Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Xşii şi Ycii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look [...]

De ce trebuie sa mizeze HR-ul pe Tehnologie. Concluzii dupa HR TECH

de Roxana Maxim Tehnologia schimba modul de lucru in organizatii – de ceva timp ne-am familiarizat cu concepte precum echipe virtuale, remote working, bring your own device, shared services. Iar profilul Generatiei Y vine sa amplifice nevoia de a [...]

De ce are nevoie HR-ul de tehnologie?

Tehnologia schimba modul de lucru al organizatiilor, schimba comportamentul angajatilor si al candidatilor deopotriva, schimba dinamica comunitatilor virtuale. Pe scurt, schimba tot ceea ce se afla in jurul HR-ului. Pe 21 noiembrie revista HR Manager organizeaza [...]

Recrutarea in era ONLINE BIG DATA

Accesul la BIG DATA in mediul online face ca recrutarea sa fie mai putin un proces manual, bazat pe intuitie. Analizele predictive si evaluarea online automata vor deveni arii cheie in recrutare, chiar daca ambele sunt [...]

HR-ul reintalneste Tehnologia

Gamification, Cloud Computing, Remote Working, Big Data, Mobile Recruiting, Social Media… Pe 21 noiembrie ne dam intalnire la Bucuresti pentru a discuta despre cele mai noi tendinte in lumea HR Tech! Stay Tuned [...]

De la schita, creion si rigla… la prima caramida: Cum construim din interior

de ROXANA MAXIM Cand vrem sa construim din interior, de la zero sau ca urmare a unei nevoi de schimbare (datorata fie unui eveniment de tip fuziune, achizitie, restrangere de activitate, fie datorata pur si simplu [...]

Cum sustinem performanta in Vanzari

Atunci cand coordonatele economice s-au schimbat, cand organizatiile din intreaga lume au inteles ca reteta de business anterioara nu le mai putea asigura competitivitatea, lumina reflectoarelor a picat pe forta de vanzari – target-uri mai riguros [...]

Unde ii sta mai bine HR-ului

In board ca partener strategic. In organizatie aproape de oameni. Daca se poate, si una, si alta. Dar care conteaza mai mult? „Mi-as dori sa vad HR-ul mai mult in organizatie”, „E job-ul vostru sa dati [...]